Unterstützung und Vertretung des Head of Human Resources
Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter (m/w/d) in allen personalrelevanten Themen
Übernahme und Umsetzung administrativer und organisatorischer Personalaufgaben und personeller Einzelmaßnahmen
Organisation und Durchführung des Personal-Recruitings inklusive Bewerbermanagement und Bewerbungsgespräche
Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern
Erstellung von Personalstatistiken und -kennzahlen
Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen insbesondere des On- und Offboardings
Pflege der entsprechenden Personal- und Zeitmanagementsysteme
Verwaltung des gesamten On- und Offboardingprozesses


