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SOS-Kinderdorf e. V.

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Benefits

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Job-Rad
  • Mitarbeiterangebote
  • Weiterbildungsmaßnahmen
  • Entwicklungsmöglichkeiten
  • Sabbatical
  • Supervision
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Zusätzliche Urlaubstage
  • Homeoffice
  • Jahressonderzahlungen
  • Mitarbeiter-Events
  • Sorgfältige Einarbeitung

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