- Unser Kunde ist einer der führenden Automobilhändler der Region.
### Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für das Bewerbermanagement
- Bearbeitung von Ein- und Austritten
- Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen, Arbeitszeugnisse, etc.
- Erstellung von Auswertungen und Berichten
- Pflege und Verwaltung der digitalen Personalakten
- Pflege und Administration des HR-Systems
### Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Bereich Personalwesen
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Fundierte Deutschkenntnisse
### Ihre Vorteile:
- Unbefristete Festanstellung bei unserem Kunden
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Teilzeit ab 30 Stunden möglich
- Individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Exklusive Mitarbeiterrabatte
- Betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, etc.
### Über Hays:
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.