Mitarbeiter für das Treasury- und Fördermittelmanagement (m/w/d)

Wir suchen für die Finanzbuchhaltung in Vollzeit einen Mitarbeiter (m/w/d) für das Treasury- und Fördermittelmanagement am Standort St. Elisabeth Hospital.

Ihre Aufgaben:

• Konzeption und Umsetzung, technisches und organisatorisches Aufsetzen des Projektes Treasury-Management unter den Rahmenbedingungen eines gemeinnützigen Konzerns
• Tägliche Bedarfsanalyse und Steuerung der Finanzströme in Abstimmung mit den Konzerngesellschaften, Anlage und Verwaltung von Tages- und Festgeldanlagen
• Erstellung von Liquiditätsberichten (statisch und dynamisch)
• Digitalisierung der Prozesse
• Verwaltung und Steuerung der Fördermittel (insbesondere Krankenhausstrukturfonds erwartetes Investitionsvolumen in den nächsten 5 Jahren im Konzernverbund über 100 Mio. ¬ , davon ein erheblicher Anteil Refinanzierung durch Fördermittel)
• Beobachtung des Marktes und Akquisition von Fördermitteln/Drittmitteln
• Erstellung von Verwendungsnachweisen, Abstimmung von Investitionskosten in Zusammenarbeit mit der technischen Abteilung und den Fördermittelbehörden, Erstellung von Berichtspaketen für interne und externe Zwecke
• Ansprechpartner für Banken, Dienstleister, Wirtschaftsprüfungsgesellschaften sowie die internen Stellen (Geschäftsführung, Technik, Controlling, Rechnungswesen und Finanzen)

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Bank, Industrie, betriebswirtschaftliches Studium)
• Erfahrungen im Bereich des Treasury Managements
• Nicht Voraussetzung, aber wünschenswert sind gute Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen (Handelsrecht, Insolvenzrecht, Krankenhausrecht, Fördermittelrecht)
• Gute MS-Office-Anwenderkenntnisse
• Die Fähigkeit zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten, Teamfähigkeit, Lösungsorientierung und hohe soziale Kompetenz
• Hohe Kommunikationsfähigkeit innerhalb des Teams, aber auch in Richtung Geschäftsführung und externe Ansprechpartner

Wir bieten:

• Eine fundierte Einarbeitung, in der Sie sich mit unseren Konzernstrukturen und Konzerngesellschaften vertraut machen können
• Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem dynamischen und zukunftsorientiertem Umfeld
• Ein vielseitiges Aufgabenfeld in einem sich weiterentwickelnden Konzern der Gesundheitsbranche
• Ein umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Mitarbeit in einem engagierten und kooperativen Team
• Die Vergütung nach AVR mit zusätzlicher Altersversorgung