Technischer Leiter / Betriebsleiter Holzbau (m/w/d)

IHRE AUFGABEN: Effizienz steigern Zukunft gestalten

• Betriebs- und Prozessoptimierung: Verbesserungspotenziale erkennen und innovative Lösungen umsetzen, um Effizienzsteigerungen in der Fertigung und Montage zu realisieren.
• Fertigungsplanung und -steuerung: Eine reibungslose Produktionsorganisation sicherstellen und die Abläufe zwischen den Bereichen koordinieren.
• Zusammenarbeit mit QM: Enge Abstimmung mit dem Qualitätsmanagement, um höchste Produkt- und Prozessqualität zu gewährleisten.
• Lagermanagement und Logistik: Die logistischen Abläufe in der Fertigung und auf den Baustellen steuern, um eine lückenlose Materialversorgung sicherzustellen.
• Instandhaltung und Arbeitssicherheit: Wartung von Produktionsmitteln organisieren und die Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards gewährleisten.
• Monitoring und strategische Planung: Betriebskennzahlen kontinuierlich überwachen und aktiv an der strategischen Jahresplanung mitwirken.
• Führung und Teamentwicklung: Das Team motivieren, weiterentwickeln und zielgerichtet steuern, um Höchstleistungen und eine optimale Zusammenarbeit zu fördern.

IHR PROFIL: Erfahrung, Führungskompetenz und Innovationsgeist

• abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen oder Architektur oder Abschluss als Techniker/Meister im Bauhauptgewerbe
• Berufsausbildung im Bauhauptgewerbe von Vorteil
• Berufserfahrung in der Bauleitung schlüsselfertiger Projekte von Vorteil
• sichere Kenntnisse der VOB und MS Office sowie Ausschreibungs- und Terminprogrammen
• Kostenbewusstsein, unternehmerische sowie zielorientierte Denkweise
• Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, hohes Engagement sowie Flexibilität
• eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

IHRE VORTEILE:

• Betriebliche Krankenversicherung für Extras, die in der gesetzlichen Krankenversicherung nicht enthalten sind, wie z. B. Kostenübernahme von Zusatzleistungen und schnellere Terminvereinbarung bei Fachärzten.
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, um zusätzlich zur gesetzlichen Rente finanzielle Sicherheit im Alter aufzubauen. Alternativ: Bezuschussung der VL (Vermögenswirksame Leistungen).
• Individuelles Onboarding mit Einblick in die Projektentwicklung und -umsetzung, um sich schnell in Ihre Rolle einzufinden und Kontakte zu den Kollegen zu knüpfen.
• Regelmäßige Firmen- und Teamevents zur Stärkung der Vernetzung und des Zusammenhalts.
• 30 Tage Urlaub, kostenfreies Parken direkt am Firmengelände, JobRad-Leasing.
• Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partnerunternehmen in den Bereichen Einkauf, Reisen und Freizeit.