TEAMLEAD* DATABASE SERVICES

Do IT yourself ist unser Credo. Um den ständig neuen Anforderungen an unsere IT gerecht zu werden, gibt es die NEW YORKER Information Services International (ISI), in der wir alle Kernkompetenzen inhouse halten. Über 200 Mitarbeiter in zehn Fachabteilungen wirken aktiv bei der Prozessgestaltung mit und bringen alle IT-Themen voran - von A wie Application Management über K wie Kassensysteme bis W wie Windows Server.

Ihre Aufgaben

• Fachliches und disziplinarisches Führen sowie Weiterentwickeln eines Teams aus 5 Mitarbeiter*innen

• Konzipieren, Administrieren und Supporten komplexer Microsoft SQL Server 2008/2016/2017 und Oracle 10g/11g/12c/18c/19c Datenbanksysteme

• Sicherstellen eines reibungslosen Betriebs in Verbindung mit SQL AlwaysOn und Oracle Cluster Datenbanken

• Aufbauen von virtuellen SQL Clustern

• Optimieren der MS SQL Server und Oracle Datenbanken plus Performance-Analysen

• Aktives Mitarbeiten in teamübergreifenden Projekten

• Enges Zusammenarbeiten mit kompetenten Entwicklern und SAN-Systemadministratoren

• Verantworten der Backup-, Restore- und Sicherheitskonzepte der SQL Server und Oracle Datenbanken, Ich bin damit einverstanden, dass mir externe Inhalte angezeigt werden. Damit werden personenbezogene Daten an Drittplattformen übermittelt. New Yorker hat darauf keinen Einfluss. Näheres dazu lesen Sie in unserer Datenschutzerklärung. Sie können die Anzeige jederzeit wieder deaktivieren. Video ausblenden Sie können solche externen Einbettungen mit diesem Schalter wieder deaktivieren (Datenschutzerklärung).

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich der IT mit entsprechender Berufserfahrung als Datenbankadministrator und Datenbankenentwickler

• Fachkompetenz zur Sicherstellung der rechtlichen Betriebsfähigkeit bei gleichzeitiger Umsetzungsstärke mit Kosten- / Nutzen-Fokus

• Erfahren in der Führung von Teams mit der Fähigkeit ein gutes Arbeitsumfeld für Datenbankadministrator*innen zu schaffen

• Ein Blick für KPI's sowie für das Miteinander im Team

• Unternehmerisches und analytisches Denken mit einer pragmatischen Herangehensweise sowie Durchsetzungsvermögen

• Zielgruppenspezifische Kommunikationsfähigkeit hinsichtlich fachlicher / technischer Kommunikation an das Team und Entscheidungsvorbereitung auf Managementebene

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität

  Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem - wir gehen den Weg gemeinsam als Team!

Wir bieten Ihnen

• Ein sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen einer zukunftssicheren Branche, die durch Wachstum geprägt ist

• Mitgestaltung der digitalen Transformation in einem innovativen Unternehmen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub, einem attraktiven Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten/Karrieremodell

• Ein strukturiertes Onboarding- und Mentoren-Programm in einem tollen Team mit internationalen Kollegen, einer Duz-Kultur und offenen Türen

• Zahlreiche Benefits, wie z. B. 30 % Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen, Firmen- und Teamevents und Kantinen mit vielfältiger Speisenauswahl

  *Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle, NEW YORKER ist offen für alle Menschen - Hauptsache, du passt zu uns! Zur leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form.

Kontakt

NEW YORKER Information Services International GmbH

Ansprechpartner: Oksana Kukharska | Recruiting Specialist P +49 531 2135 - 9255 https://jobs.newyorker.de