medizinische Fachangestellte (w/m/d) Kardangma
Anzeige vom: 06.06.2024

medizinische Fachangestellte (w/m/d)

Standort:
  • Jahnatal
Kardangma

Zusammenfassung

  • Arbeitszeit
    Teilzeit / Vollzeit
  • Typ
    Festanstellung
  • Qualifikationslevel
    Fachkräfte - Gesellen, Facharbeiter, Kaufleute (Tätigkeiten)

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

Quereinsteiger
Kardiologie
Angiologie
Berufsausbildung
Strukturierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Flexibilität

Unsere Leistungen

Jahressonderzahlungen
Sorgfältige Einarbeitung

Stellenbeschreibung

Ihr Profil


  • Eine abgeschlossene medizinische Berufsausbildung

  • Berufserfahrung im Bereich der Kardiologie / Angiologie wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig: Gerne auch Quereinsteiger aus anderer Fachrichtung: Eine ausreichende Einarbeitung in den Arbeitsbereichen Kardiologie und Angiologie sowie in der Patientenverwaltungssoftware ist gewährleistet

  • Strukturierte Arbeitsweise und Flexibilität

  • Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit

  • Ein freundliches und souveränes Auftreten

  • Freude an der Arbeit und im Umgang mit Menschen



Wir bieten Ihnen


  • Geregelte, angenehme Arbeitszeiten

  • Ein vielseitiges und interessantes Beschäftigungsfeld in der Praxis

  • Wir bieten einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz, bei dem der Patient im Mittelpunkt steht,

  • Übertarifliche Bezahlung inkl. 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld und Erstattung eines Jobtickets bzw. einen entsprechenden Zuschuss für die Arbeitswege.



Kontakt


Dr. Pfleger, PD Dr. Kranzhöfer, Dr. Flüchter, Dr. Dahmer

P 7,13 / 68161 Mannheim, Tel. 0621/10 11 19

praxis@kardangma.de / www.kardangma.de

Profil

Persönliche Fähigkeiten

  • Kommunikation, Soziale Kompetenz, Teamarbeit

Schulabschluss

  • Fachschule/Berufsausbildung

Bewerbung

    Branche:

    Andere / Unbekannt

    Arbeitgeber:

    Kardangma

    Adresse:

    Kardangma
    P 7 4
    68161 Mannheim

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      Verantwortungsvolle Arbeitsweise
      Koordination
      Teamfähigkeit
      Grundpflege
      Flexibilität
      Wertschätzung
      Mitarbeiterangebote
      Unbefristeter Arbeitsvertrag
      Zuverlässigkeit
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      Sorgfältige Einarbeitung
      Koordination
      Weiterbildung
      Flexibilität
      Unbefristeter Arbeitsvertrag
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      Optimierung
      Personalführung
      Organisation
      Personalentwicklung
      Belastbarkeit
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