Ihre Aufgaben
-
Betreuung und Weiterentwicklung des bestehenden Bereichs E-Learning
-
Evaluierung eines Learn-Management-Systems (LMS)
-
Konzeption und Erstellung von unterschiedlichen interaktiven/digitalen Lernkonzepten, -medien oder -formaten (E-Learning, Blended Learning, Web Based Trainings (WBT), Videotutorials etc.)
-
Erarbeiten von Lernbedürfnissen in Abstimmung mit den Fachabteilungen
Ihr Profil
-
Abgeschlossenes Studium im Bereich E-Learning und Medienbildung, Medien-/Informationsdidaktik, Medientechnik, Medien- und Bildungsmanagement, Medienpädagogik oder eine vergleichbare Ausbildung
-
Erste Erfahrung im Bereich Learn-Management-Systeme
-
Kenntnisse im Umgang mit mediengestütztem Lernen
-
Erfahrung im Umgang mit den gängigen Autorentools und den Grafiktools der Adobe Creative Cloud
-
Hohe Medienaffinität und didaktische Fähigkeiten
-
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen
-
Spannende Projekte und Herausforderungen
-
Flache Hierarchien in einem mittelständischen Unternehmen
-
Hohe Freiheitsgrade und Eigenverantwortung
-
Umfangreiche und sorgfältige Einarbeitung sowie Schulung und Weiterbildungsmöglichkeiten
-
Flexible Arbeitszeiten
-
Mobiles Arbeiten
-
30 Tage Urlaub
-
Die Sicherheit einer unbefristeten Festanstellung
-
Leistungsgerechte Bezahlung
- Monatsgehalt und weitere Zusatzzahlungen
-
Betriebliche Altersvorsorge mit Zulage
-
Betriebseigene KiTa
-
Weitere Benefits wie Dienstradleasing, Parkhaus, Mitarbeiterrabatte, betriebseigene Kantine mit kostenlosem Salatbuffet