Berater/-in für Fördermittel (m/w/d)

Über uns Kommunale Aufgaben sind häufig durch ihre zahlreichen internen und externen Schnittstellen komplex. Deshalb brauchen individuelle Lösungen interdisziplinäre Kompetenz und Erfahrung. Diese bringen unsere Mitarbeitenden mit. Zu unserem Team gehören Kolleginnen und Kollegen mit Ausbildungen in verschiedenen Fachrichtungen wie der Rechtswissenschaft, Betriebswirtschaft, Ingenieurswissenschaft, Personalorganisation, Natur- und Umweltwissenschaften und der Informationstechnik. Als Berater/-in für Fördermittel warten spannende Tätigkeiten, wie die Beratung von Kommunen zu Fördermittelprogrammen auf Sie!

Ihr Profil

• der Entwicklung und Moderation von
• Abgeschlossenes Studium/Qualifikation als Netzwerkveranstaltungen Architekt/-in, (Wirtschafts-) Ingenieur/-in, Jurist/-in,
• der Recherche und Identifizierung relevanter Betriebswirt/-in, Stadtplaner/-in oder Geograph/-in Förderangebote zwecks Fördermittelberatung
• Gute Kenntnisse von MS-Office Anwendungen
• der Weiterentwicklung von Handreichungen und
• Kommunikationsstärke, Dienstleistungsorientierung Mustervorlagen sowie und Organisationsgeschick
• der Weiterentwicklung von Schulungsangeboten
• Strukturierte, engagierte sowie ergebnisorientierte zum kommunalen Fördermittelmanagement, Arbeitsweise mit einem schriftlich und mündlich
• der Beratung von Kommunen zu deren Prozessen sicherem Auftreten im Fördermittelmanagement
• Bereitschaft zu Dienstreisen in NRW
• Pflege von Kundendaten/CRM (Führerschein Klasse B notwendig)
• der Beratung von Kommunen bei der
• Kenntnisse der kommunalen Verwaltungsabläufe Implementierung des kommunalen
• Wünschenswert sind Erfahrungen im Fördermittelmanagements Zuwendungsrecht

Wir bieten Ihnen

• Unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis
• ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Betriebliche Altersvorsorge
• Hohe Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege
• Job-Rad-Leasing
• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
• Regelmäßige Teamevents