Koordinator/in (m/w/d) Ambulanter Hospizdienst

Wir sind ein Pflege- und Betreuungszentrum mit Seniorenhaus, Hospiz, intensiver Langzeitpflege, Physiotherapie, Begegnungszentrum, Betreutem Wohnen, ambulanter Pflege und Tagespflegeeinrichtung in katholischer Trägerschaft.

Ihre Aufgaben

• Allgemeine Beratung zu Möglichkeiten der hospizlich-palliativen Versorgung

• Einsatzkoordination - Erstkontakte, Anamnese, Beratungsangebote, Vermittlungstätigkeit etc.

• Gewinnung, Qualifizierung, Betreuung, Begleitung und Weiterbildung der ehrenamtlich Mitarbeitenden

• Sicherstellung der administrativen Tätigkeiten wie Dokumentation, Förderantragsstellung etc.

• Vernetzung und Kooperation mit anderen Diensten und Einrichtungen des Gesundheitswesens

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung aus den Bereichen Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege

• oder ein Fachhochschulabschluss im Bereich Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Heilpädagogik, Pflege oder ähnlichen Berufsfeldern

• Eine mindestens dreijährige hauptberufliche Tätigkeit in den o.g. Bereichen

• Abschluss einer Palliative Care Basis-Weiterbildungsmaßnahme (160 bzw. 120 Stunden) oder dreijährige Berufserfahrung in palliativen Tätigkeitsbereichen

• Ein abgeschlossenes Koordinatorenseminar (40 Stunden) und ein abgeschlossenes Seminar zu Führungskompetenzen (80 Stunden) nach §39a Abs. 2 SGB V sind wünschenswert, können aber auch nachgeholt werden

• Hohe Kommunikationskompetenz sowie Kooperations- und Teamfähigkeit

• Beherrschung der gängigen MS-Office-Produkte (Word, Excel)

• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

• Belastbarkeit

• Verbindliches und freundliches Auftreten

• Die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche oder die Bereitschaft, die Ziele und das Menschenbild des christlichen Glaubens, entsprechend unserem Leitbild, zu bejahen und mitzutragen.

Wir bieten Ihnen

• Eine unbefristete Anstellung

• Eine umfangreiche Einarbeitung

• Eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit

• Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und ein gutes Betriebsklima

• Eine der Qualifikation und Bedeutung der Stelle angemessene Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten

• Eine betriebliche Altersversorgung über die kirchliche Zusatzversorgungskasse

• Eine arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung

• Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Dienstrad-Leasing

• Zuschuss zur Monatskarte des ÖPNV

Kontakt

Haus Hörn gGmbH Herr Manfred Vieweg Johannes-von-den-Driesch-Weg 4, 52074 Aachen Telefon: 0241/997810 E-Mail: post@haus-hoern.de www.haus-hoern.de