Pflegefachkraft (w/m/d) für Menschen mit Demenz im Früh- und Spätdienst

Ihre Aufgaben

• Sie führen die Aufnahmen beim Einzug neuer Senioren eigenständig durch und legen die Pflegedokumentation entsprechend an

• Sie fühlen sich sicher im Festlegen erster pflegerischer Maßnahmen und legen dieses fest

• Sie beobachten, beurteilen und dokumentieren das Verhalten und Befinden der Bewohner*innen und ihrer Veränderungen

• Das Erstellen und Aktualisieren der individuellen Pflegeplanung gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wir die Umsetzung aller Pflegemaßnahmen

• Sie sind sicher in der Durchführung der Behandlungspflege und leiten in Notfällen Sofortmaßnahmen ein

• Sie begleiten Schwerkranke und Sterbende sowie ihre Angehörigen in deren schwersten Stunden

• Unabdingbar ist die umfassende Weitergabe von Informationen bei Schichtübergabe, einschließlich der Dokumentation der eigenen Arbeit

Ihr Profil

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (w/m/d)

• Egal ob Sie gerade Ihre Ausbildung beendet haben oder Berufserfahrungen mitbringen - wir unterstützen Sie bei Ihrem Neustart!

• Unterstützend im Arbeitsalltag sind sicher erste Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Demenz.

• Wenn Sie zusätzlich noch die Weiterbildung zum Praxisanleiter (w/m/d) absolviert haben oder das vielleicht noch vorhaben - dann sind Sie bei uns und unseren Auszubildenden genau richtig!

• Ideen, Freude, Herz und Mut für eine neue Herausforderung sind der beste Anfang einer neuen Reise.

Wir bieten Ihnen

• Es erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz mit familienfreundlichen Tages-Arbeitszeiten (inkl. Wochenende) im Früh- und Spätdienst, damit auch Ihre Familie oder Ihr Hobby nicht zu kurz kommen.

• Freuen Sie sich auf ein vielseitiges wie anspruchsvolles Aufgabengebiet mit guten Entwicklungsmöglichkeiten und viel Platz für neue Ideen.

• Ihre Bezahlung erfolgt pünktlich inkl. sämtlicher Zuschläge und gemäß unseres Tarifvertrages (Pflegefachkräfte nach Entgeltgruppe 7 des AVR DW-MV ab Seite 78)

• Die nächste regelmäßige Tarifsteigerung mit 5,2 % steht im Oktober

• Sie haben selbst Kinder? Dann erhalten Sie zusätzlich noch einen Kinderzuschlag für jedes Kind.

• Ebenso selbstverständlich ist die Zulage für die Arbeit auf dem geschützten Demenz-Bereich in Höhe von 60,- € sowie eine Vertreterzulage für das Einspringen aus dem Frei mit 60,-€ pro Dienst und die 30,-€ Wechselprämie pro Dienst, wenn Sie Kollegen in einer anderen Einrichtung aushelfen.

• Genießen Sie im Jahr Ihre 30 Tage Urlaub, so dass Sie zu jeder Zeit Kraft schöpfen und die schönen Dinge im Leben genießen können.

• Freuen Sie sich zusätzlich über eine Jahressonderzahlung im Juni und im November eines jeden Jahres.

• Alle unsere Beschäftigten erhalten zudem eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.

• Außerdem profitieren Sie bei uns vom günstigen E-Bike-Leasing, vom Jobticket und weiteren Vergünstigungen im Rahmen unseres Sportsponsorings.

Kontakt

Herr Bastian Bagemühl

E-Mail: b.bagemuehl@nfm-schwerin.de Telefon: +49 (0)385 555 700 12 | Mobil: +49 (0)160 9311 0922