Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben

" Aufbau, Durchführung und Auswertung von Experimenten in industrienahen, öffentlich geförderten Forschungsprojekten im Bereich der Lasermaterialbearbeitung (insbesondere CO2 -Laser) " Unterstützung der Planung, Beantragung und Dokumentation dieser Forschungsprojekte " Unterstützung bei der Auftragsforschung und Dienstleistungen für Industriekunden " Beobachtung der industriellen und wissenschaftlichen Entwicklungen von Laseranwendungen und strategische Ausrichtung der eigenen Arbeit

Ihr Profil

" Erfolgreich abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium der Physik, Lasertechnik, Optik-Technologie, Maschinenbau oder vergleichbarer Abschluss " Erfahrung mit Lasermaterialbearbeitung " Lernbereitschaft bezüglich Projektmanagement, Antragstellung und Lasertechnologie " Kenntnisse auf dem Gebiet der Optik und Lasermaterialbearbeitung " Freude an wissenschaftlicher Arbeit " Erfahrungen bezüglich Programmierung und technischem Zeichnen sind von Vorteil " Solide Kenntnisse der englischen und deutschen Sprache in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen

" Unbefristeter Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Vergütung " Untersuchung abwechslungsreicher und relevanter Probleme aus dem industriellen Umfeld an modernen, flexiblen Bearbeitungsmaschinen " Vollzeittätigkeit (40 Stunden/Woche) bei flexiblen Arbeitszeiten " 30 Tage Urlaub/Jahr " Junges und motiviertes Team von Wissenschaftlern und Technikern aus unterschiedlichsten Bereichen " Unterstützung Ihrer gezielten Weiterbildung oder Ihres Promotionsvorhabens

Kontakt

Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen senden Sie bitte in einer Single-PDF-Datei (max. 12 MB) per E-Mail an personal@ifw-jena.de. Bitte nennen Sie auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung.

Günter-Köhler-Institut für Fügetechnik und Werkstoffprüfung GmbH | Ernst-Ruska-Ring 3 | 07745 Jena Tel: +49 3641 204-100 | Fax: +49 3641 204-110 | personal@ifw-jena.de | www.ifw-jena.de | linkedin.com/company/ifw-Jena | facebook.com/ifwJena