Trainee Corporate Finance (m/w/d)

Starten Sie als Trainee bei Rödl & Partner in Ihre Corporate-Finance-Karriere! In 2 Jahren werden Sie bei uns zum Top-Mittelstandsberater ausgebildet. Sie wählen Ihren Track und Ihren Standort und profitieren dann von unserer strukturierten Ausbildung und dem persönlichem Mentoring.

Ihre Aufgaben

TRANSACTIONS: Fokus auf Financial Due Diligence (systematische finanzielle Analyse des Zielunternehmens) und Financial Factbook (detaillierte Darstellung der Finanzkennzahlen des zu verkaufenden Unternehmens)

VALUATION: Unternehmensbewertungen, Fairness Opinions und Impairment Tests für Transaktionen oder für steuerliche sowie betriebswirtschaftliche Zwecke

M&A Advisory: Erstellung von Marketingdokumenten (Teaser, Info Memo, Management-Präsentation etc.), Markt- und Unternehmensanalysen und Erstellung von Long und Short Lists potenzieller Käufer oder Zielunternehmen

RECOVERY: Begleitung der Mandanten in Restrukturierungssituationen, Erstellung von Restrukturierungskonzepten und Unternehmensanalysen oder Konzepten zur Optimierung der Finanzsituation sowie Begleitung der erfolgreichen Umsetzung

Ihr Profil

• Hochschulabschluss in BWL, VWL o. Ä., vorzugsweise mit Schwerpunkt Corporate Finance, Rechnungswesen, Controlling, M&A, Wirtschaftsprüfung oder Finanzwesen o. vgl.

• Überdurchschnittliche Studienleistungen, insbesondere in den o. g. Schwerpunkten

• Relevante Erfahrungen aus Praktika im In- und Ausland

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Sicheres Auftreten, Verantwortungsbewusstsein, nachhaltige Lernbereitschaft sowie eine strukturierte Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen

• 2-jähriges Programm (Festanstellung als Associate)

• Wählen Sie Ihren Track: Transaction Services, Valuation Services, M&A oder Recovery (zusätzlich variable Stationen in den anderen Bereichen wählbar)

• 6 Standorte: Berlin, Eschborn, Köln, München, Nürnberg oder Stuttgart (Mobile Office an allen Standorten möglich)

• Strukturiertes Training

• Experience-Point-System zum Dokumentieren Ihres Fortschritts

• Strukturiertes Mentoring während des gesamtes Traineeprogramm,

• Schnelle Teamintegration durch persönliche Ansprechpartner, einen individuellen Einarbeitungsplan und einen strukturierten Onboarding-Prozess

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildungsmaßnahmen und Talentveranstaltungen unterstützen die Entwicklung entlang aller Karrierestufen

• Frühzeitige Übernahme von Projektverantwortlichkeiten, um Ihr theoretisches Wissen in der Praxis anwenden zu können

• Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und viele weitere Maßnahmen helfen dabei, genug Zeit für die wirklich wichtigen Dinge im Leben zu schaffen

• Vielfältige Events (z. B. Ski-Freizeit, Teamausflüge und Weihnachtsfeiern) sorgen genauso für Zusammenhalt wie das vielfältige Sportangebot, das Sie bei uns nutzen können

Kontakt

Ricarda Gaspar | +49 911 9193 1481 | roedl.de/karriere | Stellen-ID 5375