kaufmännische/n Mitarbeiter

Ihre Aufgaben

• Die Pflege des Bewerbermanagements

• Die Vertragserstellung und die Personalaktenführung

• Die Abwicklung von Ein- und Austritten einschließlich der Zeugniserstellung

• Erfassung von Fort- und Weiterbildungen

• Koordinierende Tätigkeit innerhalb unserer Betrieblichen Gesundheitsförderung

• Terminkoordination mit dem betriebsärztlichen Dienst

• Unterstützung und Entlastung der Personalreferent*innen

• Allgemeine Korrespondenz und Postbearbeitung

Ihr Profil

• Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder Berufserfahrung in der Personalarbeit

• Gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht

• Eine strukturierte und effiziente Arbeitsweise

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Sie können sich gut auf unterschiedliche Gesprächspartner am Telefon einstellen

• Gute MS-Office-Kenntnisse

• Organisationstalent und eine ausgeprägte Sozialkompetenz

Wir bieten Ihnen

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung

• Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Potential zur Weiterentwicklung

• Eine strukturierte, umfassende Einarbeitung

• Die Möglichkeit, Ihre eigenen Ideen und Erfahrungen einzubringen und aktiv mitzugestalten

• Eine tarifgebundene Vergütung nach AVR Württemberg

• Eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

• Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Gleitzeit zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• Fachliche und persönliche, auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte, Weiterbildungsmöglichkeiten

• Weitere interessante Sozialleistungen (z.B. Arbeitgeberbeitrag zur Kinderbetreuung)

Kontakt

Ihre aussagefähige Bewerbung senden Sie bitte an bewerbung@wilhelmshilfe.de . Ihre Fragen richten Sie bitte an: Stefan Krazer, Personalleiter, Tel.: 07161/6726-1021 E-Mail: s.krazer@wilhelmshilfe.de