Krankenpflegehelfer ITS/IMC (m/w/d)

Die Station verfügt über insgesamt 10 ITS- und 6 IMC-Betten und ist Teil der Abteilung Anästhesiologie, Intensivmedizin und Schmerztherapie. Im Jahr werden auf der interdisziplinären Station ca. 1800 Patienten aller Fachabteilungen intensivmedizinisch versorgt.

Das St. Elisabeth-Krankenhaus Leipzig ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Leipzig und in katholischer Trägerschaft. Als Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung verfügt es über 374 Betten in 12 medizinischen Fachabteilungen.

Darüber hinaus sind ein Medizinisches Versorgungszentrum (MVZ) mit verschiedenen kassenärztlichen Praxen im Stadtgebiet von Leipzig sowie eine eigene staatlich anerkannte Krankenpflegeschule mit 120 Ausbildungsplätzen angegliedert.

Im Bereich "Gesundheit und Soziales" gehört das St. Elisabeth-Krankenhaus Leipzig laut einer Studie des "stern" zu "Deutschlands Besten Arbeitgebern 2022" und belegt Platz 1 von 55. __________________________________________________

Ihre Aufgaben

• Durchführung und Dokumentation der Aufgaben im Rahmen der Grundpflege unserer Patienten

• Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der Anwendung spezifischer Pflegekonzepte, bei der Behandlungspflege sowie bei der Durchführung gesundheitsfördernder, therapeutischer und rehabilitativer Maßnahmen

• Assistenz bei der Entlassung/Verlegung

• Durchführung der innerklinischen Patiententransporte auf nachbehandelnde Stationen

• Mitwirkung bei der Durchführung administrativer Maßnahmen

• Patienten bei der Nahrungs-/Flüssigkeitszufuhr und Tabletteneinnahme unterstützen

• Auffüllen von Verbrauchsmaterial

• Vor- und Nachbereitung von Bettplätzen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich geprüfter Krankenpflegehelfer (m/w/d)

• Hohe fachliche und soziale Kompetenzen

• Patientenorientierte Arbeitsweise

• Gute psychische und physische Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit

• Identifikation mit den Zielsetzungen eines katholischen Krankenhausträgers

Wir bieten Ihnen

• Eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem von christlichen Werten geprägten Arbeitsumfeld

• Eine unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) der Caritas (VG P6 der Anlage 31) mit Anerkennung der beruflichen Vorzeiten sowie mit einer dienstgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge bei der Kirchliche Zusatzversorgungskasse des Verbandes der Diözesen Deutschlands (KZVK)

• Einen Jahresurlaub von 30 Tagen im Kalenderjahr und Zusatzurlaubstage bei Schichtdiensten

• Betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Mitarbeitersport, Aquafitness) und weitere soziale Zusatzleistungen

• Eine gute Anbindung an ÖPNV und Möglichkeit des Dienstradleasing (JobRad)

Kontakt

Pflegedienstleitung: Ulrike Nieß / Clemens Regenbrecht Telefon: (0341) 39 59 - 60 00

Ihre Bewerbung

postalisch oder bevorzugt per E-Mail im PDF-Format** richten Sie bitte an: