Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Innendienst

Ihre Aufgaben

• Professionelle Beratung und zielgerichtete Betreuung unserer langjährigen Holzbau- und Zimmererkunden

• Komplette Abwicklung der Vertriebsprozesse (Ausarbeiten und Nachfassen von Angeboten, Erstellen von Auftragsbestätigungen, Einkauf beim Vorlieferanten, etc.)

• Gemeinsamer Auf- und Ausbau unserer Kundenbeziehungen mit dem Außendienst

Ihr Profil

• Kaufmännische (z. B. Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement oder ähnliches) oder holzverarbeitende (z. B. Zimmerer/-in, Schreiner/-in oder ähnliches) Ausbildung, gerne kombiniert mit einer entsprechenden Weiterbildung

• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebssinnendienst

• Eine Affinität zu unserer nachhaltigen Handelsware Holz

• Idealerweise Beherrschung des Zehnfingersystems auf der PC-Tastatur

• Fundierte MS Office-Kenntnisse

• Leistungsbereitschaft, Durchsetzungsstärke und Gewinnermentalität

• Kunden- und serviceorientiertes Verhalten sowie gute Umgangsformen

• Ausgeprägte Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen

• »Alles im grünen Bereich!«: Zusammen mit SCS ist Ihr Arbeitsplatz in einer verheißungsvollen Ökologiebranche krisensicher. Wir versuchen damit auch zukünftig ganz vorne mit dabei zu sein! Darüber hinaus bleiben wir als innovativer Holzgroßhändler mit Produktion durch nachhaltige Produktionsbedingungen und umweltschonender Ressourcenplanung immer am »Puls der Zeit« und nehmen unsere ökologische Verantwortung für Gesellschaft, Mitarbeiter und Unternehmen jederzeit wahr!

• »Das ist astrein!«: Leistungsgerechte Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgratifikation, Dienstwagen (berufsbezogen), Spesenregelung (berufsbezogen) sowie Zuschüsse zu Vorsorgeoptionen und ein attraktiver Mitarbeiterrabatt spiegeln Ihr Engagement bei uns wider.

• »Einen Stein im Brett haben!«: Denn diesen haben Sie bei uns von Anfang an sicher - daher bieten wir Ihnen eine individuell abgestimmte Einarbeitung, kompakt ergänzt durch feste Ansprechpartner aus unseren erfahrenen Abteilungsteams sowie durch in- und externe Schulungen. Ein jährliches »Date« zum Mitarbeitergespräch mit Ihrer/m Vorgesetzten rundet unser Service-Paket für Sie sinnvoll ab.

• »Ein Holzhaus wird nicht über Nacht erbaut!«: Selbst das größte Engagement braucht Ruhephasen, um sich ausreichend zu regenerieren. Durch unser mehrstufiges Jahresurlaubsmodell, Sonderurlaub für die wichtigen Dinge im Leben und ein flexibles Gleit- bzw. Freizeitmanagement, geben wir Ihnen die entsprechenden Werkzeuge an die Hand.