HR Expert (m/w/d) Senior Executives

Ihre Aufgaben

• Sie betreuen sowohl die Managing Directors der weltweiten Tochtergesellschaften als auch die Bereichsleitungen (zweite Führungsebene) im Stammhaus über den gesamten Employee Life Cycle vom Onboarding bis zum Austritt. Dabei unterstützen Sie auch die HR Manager*innen in den Regionen.

• Gemeinsam mit dem VP Human Resources stimmen Sie sich eng zur Nachfolgeplanung ab.

• Zudem übernehmen Sie die Gehalts- und Bonusabrechnungen in Ihrem Betreuungsbereich.

• Darüber hinaus wirken Sie an der Entwicklung und Gestaltung von unternehmensweiten HR-Standards und -Prozessen (z.B. Dienstwagenrichtlinien, Business Traveller Compliance) mit.

• Nicht zuletzt wirken Sie am End-to-end-Management von internationalen Transfers und allen damit verbundenen Prozessen mit. Dabei arbeiten Sie mit internen Funktionen (HR, Rechts-, Steuer- und Exportabteilung) sowie externen Parteien (lokale Behörden und Anwaltskanzleien) und Service Providern (z.B. Steuer & Sozialversicherung, Immigration, Relocation) zusammen.

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Personalmanagement, Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Einschlägige Berufserfahrung im internationalen HR-Umfeld - idealerweise mit Schwerpunkt Global Mobility / International Assignment Management (oder Compensation & Benefits).

• Gute Kenntnisse in möglichst vielen der folgenden Fachgebiete: Steuer-, Sozialversicherungs-, Immigrations-, Arbeitsrecht, Entgeltabrechnung (Payroll).

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikationskompetenzen.

• Ein souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick, absolute Diskretion, ein interkulturelles Mindset sowie eine ausgeprägte Ergebnisorientierung runden Ihr Profil ab.

Wir bieten Ihnen

• Damit Sie in eine abgesicherte WOW-Zukunft blicken können, zahlen wir für alle Mitarbeitenden einen jährlichen Beitrag in die betriebliche Altersvorsorge ein, den Sie zusätzlich durch individuelle Eigenbeiträge erhöhen können.

• Genug Zeit, um Familie, Freund*innen und die Welt zu sehen: Bis zu 32 Tage Urlaub. An Heiligabend und Silvester haben Sie nicht nur dieses Jahr frei.

• Den Alltag flexibel gestalten: Gleitzeit und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten.

• Ihre Gesundheit und das Miteinander liegen uns am Herzen: Modernes Gesundheitszentrum mit hauseigenen Betriebsärzt*innen und Beratungsangeboten, abwechslungsreiche Sport- und Freizeitaktivitäten wie HIIT, Yoga, Chor, Fotoclub u.v.m.

• Kärcher-WOW-Kultur: Wir fördern Zusammenarbeit, Kreativität und Innovation über Länder- und Kulturgrenzen hinweg z.B. durch internationale Projekte, interkulturelle Trainings oder Sprachkurse.

Kontakt

Julia Klose | Deputy Head of Talent Acquisition

julia.klose@de.kaercher.com I +49 (0) 7195 14 5954

Winnenden, DE, 71364 Winnenden DE 71364