Trainee / Nachwuchsführungskraft in der Abfall- und Recyclingbranche (m/w/d)

Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits:

• Rahmenbedingungen: 18-monatiges Traineeprogramm in Vollzeit, betriebliche Altersvorsorge über einen Rahmenvertrag und einen Arbeitgeberzuschuss auf vermögenswirksame Leistungen, Diensthandy und Dienstfahrzeug

• Onboarding: Strukturierte Einarbeitung und ein Mentorenprogramm

• Entwicklung: Gemeinsam mit anderen REMONDIS-Trainees aus ganz Deutschland besuchen Sie Networking-Veranstaltungen, Soft-Skill-Trainings und profitieren von unserem wachsenden E-Learning-Angebot

• Mitarbeiterrabatte: Attraktive Mitarbeiterrabatte in Fitnessstudios sowie auf diversen Onlineportalen sowie Dienstrad-Leasing, u.v.m.

• Sicherheit und Perspektive: Krisensicherer Arbeitsplatz durch die Sicherheit eines Familienunternehmens mit jahrzehntelanger Erfahrung am Markt

Ihr Profil

• Ihr Studium im Bereich der Betriebswirtschaft/ Wirtschaftswissenschaften haben Sie erfolgreich abgeschlossen

• Sie haben ein grundsätzliches Verständnis für die Themengebiete Logistik, Betriebswirtschaft und eine Affinität für Fahrzeug- und Anlagentechnik

• Erste Berufserfahrungen in diesen Bereichen sind wünschenswert, z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten

• Sie bringen eine gewisse "Hands-on-Mentalität" mit und wünschen sich Führungsverantwortung

• Dabei steht einer Reisebereitschaft und einer Flexibilität innerhalb der Region Ost nichts im Weg

Wir bieten Ihnen

• Dabei werden Sie an unterschiedlichen Standorten im Raum Berlin-Brandenburg in die operativen Arbeitsabläufe unserer Niederlassungen und Verwertungsanlagen, sowie in die Besonderheiten der Branche eingearbeitet

• Sie unterstützen die Geschäftsführung und Betriebsleitung zuverlässig in der täglichen Arbeit, um die vielfältigen Aufgabenbereiche einer operativen Führungsrolle bei REMONDIS zu erlernen

• Neben dem Kennenlernen des Tagesgeschäftes einer Niederlassung übernehmen Sie sukzessive Verantwortung und betreuen erste eigene Projekte

• Ihr Mentor steht Ihnen während des gesamten Programms zur Seite und fördert aktiv Ihre persönliche und fachliche Entwicklung - Im Anschluss an das Entwicklungsprogramm konkretisieren wir gemeinsam Ihren Einsatzort als operative Führungskraft