HR Business Partner/ Personalreferent (m/w/d)

Wir sind Deutschlands einziger Anbieter von Tonbaustoffen für die gesamte Gebäudehülle. Wir machen aus dem ältesten Baustoff der Welt den modernsten und verbessern damit die Lebensqualität von Menschen.

Dabei ist Nachhaltigkeit Bestandteil unserer gelebten Unternehmenskultur. Das beinhaltet die Förderung unserer Mitarbeiter:innen, die Ausbildungs- und Übernahmechancen in unserem Betrieb ebenso wie eine ressourcenschonende Produktion.

Unsere Mitarbeitenden gestalten mit ihren Kompetenzen, ihrem Engagement und ihrer Leidenschaft die Zukunft der Wienerberger. Willst Du Teil unseres Teams mit rund 2.000 Mitarbeiter:innen werden? Prima, denn zur Unterstützung unserer Werke, in der Region Thüringen (mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens), suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als,

• Unser Mindset: Eine Haltung, die allen eine Chance gibt. Wir sorgen dafür, dass du dich bei uns beruflich und persönlich weiterentwickeln kannst

• Remote Arbeiten: Bei uns bekommst du die Möglichkeit, nach Absprache, remote zu arbeiten

• Attraktive Konditionen: Ein Gehaltspaket mit Urlaubsgeld, bis zu 30 Urlaubstagen, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

• Benefits: Bei uns erhältst du Individuelle Prämien und Rabatte (Corporate Benefits), Ein Bike-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sehtests und Arbeitsschutzbrille und ein externes Beratungsangebot bei Herausforderungen im Berufs- und Privatleben

• Karrierechancen: Wir sind ein stärkenorientiertes Unternehmen mit dem klaren Fokus die Stärken unserer Mitarbeiter zu fördern und einzusetzen. Bei uns kannst und darfst du dich persönlich und beruflich weiterentwickeln - hierbei unterstützen wir dich

  ..und vieles mehr! Genauere Informationen zu diesen und weiteren Vorteilen findest Du auf unserer Website.

Ihre Aufgaben

• Du bist für die Beratung und Betreuung der Fach- und Führungskräfte in unseren Produktionsstandorten in allen personalrelevanten Fragestellungen zuständig (z.B. Arbeits- und Tarifrecht, Organisationsveränderungen und Personalentwicklung)

• Du bist für die Initiierung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Bestimmungen verantwortlich (Neueinstellungen, Vertragsänderungen, Beförderungen etc.)

• In Zusammenarbeit mit dem internen Recruiting sind Sie für die erfolgreiche Personalgewinnung von Fach- und Führungskräften zuständig

• Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und die Mitwirkung bei der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen gehören zu Ihren Tätigkeiten

• Du berätst und unterstützt im Talent Management (Nachfolgeplanung, Karrierepfade, Entwicklungsmöglichkeiten)

• Du wirkst bei konzeptionellen und prozessorientierten HR-Projekten mit

Ihr Profil

• Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit und fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Beratungs- und Sozialkompetenz

• Proaktiver, eigenverantwortlicher und strukturierter Arbeitsstil

• Leistungs- und Reisebereitschaft

Kontakt

Wienerberger GmbH Oldenburger Allee 26 30659 Hannover Human Resources Artur Saiz www.wienerberger.de

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!