Polierkoordinator (m/w/d) für Großprojekte

Die ZECH Hochbau AG plant, baut und betreibt schlüsselfertige Großprojekte und ist eines der führenden Unternehmen in diesem Segment in Deutschland. Seit 2021 im Verbund mit der ZECH Group und der Gustav Zech Stiftung, sind wir ein starkes und sowohl für Kundinnen und Kunden als auch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleichermaßen attraktives Unternehmen. Mit rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzen wir in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit unseren Kundinnen und Kunden verschiedenste Projekte um und arbeiten stetig an innovativen und effizienten Lösungen für die Baubranche. Dabei gehören Planung, Bau und Betrieb von Bürogebäuden, Kliniken, Sport- und Eventstätten, Hotels, Justizvollzugsanstalten und Verwaltungsgebäuden zu unseren Kompetenzen. In unseren innovativen Teams werden Sie zu einem wertvollen Mitglied, dem Freiraum für eigene Ideen überlassen und ein hohes Maß an Verantwortung übertragen wird.

Ihre Aufgaben

• Sie koordinieren bis zu 200 Poliere für unsere bundesweiten Projekte und führen zudem eine kleine Arbeitsvorbereitungseinheit von 3-5 Mitarbeitern

• Mit Ihrer langjährigen Erfahrung als Polier sind Sie zuständig für die Schulung und Weiterentwicklung der Poliere und halten dabei die Herausforderungen der Baubranche im Blick

• Sie arbeiten eng mit dem Recruiting Team und repräsentieren das Unternehmen bei Berufs- und Meisterschulen zur Sicherstellung des Nachwuchses und der Attraktivität

• Sie arbeiten mit den Projektteams zusammen und sind mit verantwortlich für die Weiterentwicklung von Prozessen auf den Baustellen

• Sie überblicken die Qualitäts- und Terminüberwachung und stellen einen reibungslosen Baustellenablauf sicher

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum geprüften Polier oder die Qualifikation zum Meister

• Mindestens 15 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in Großprojekten

• Erfahrung in der Weiterentwicklung von Mitarbeitern sowie mehrjährige Führungserfahrung

• Durchsetzungsvermögen, eine selbständige Arbeitsweise und die Freude an der Arbeit im Team

• Fließende Deutschkenntnisse

Wir bieten Ihnen

• Attraktive Tarifvergütung inklusive 13. Gehalt und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge gemäß Tarif

• Flexible Arbeitszeiten mit Gleittagsregelung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• 30 Tage Urlaub, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. regelmäßig arbeitsfrei

• Moderne Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen, topaktueller IT-Ausstattung und Dienst-Smartphone

• Sorgfältige und individuelle Einarbeitung, Willkommenstag und Mentorenprogramm

• Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, unterstützt durch unser internes Personalentwicklungs-Team

• Mitarbeitenden-Events, z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Sportveranstaltungen

• Vergünstigtes ÖPNV-Jobticket und Mitarbeitendenparkplätze

• Corporate Benefits mit Vergünstigungen bei über 800 Kooperationspartnern

Kontakt

Bei weiteren Fragen zur Position wenden Sie sich gerne jederzeit an Bastian Schroeder unter der 0152 04139261