Projektleiter*in Sanierung und Bau (d/m/w)

Ihr Profil:

Wir möchten Sie insbesondere als Mitarbeiter*in für unser Team gewinnen, wenn Sie:

• über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen verfügen oder
• ein abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Versorgungs-, Gebäude- oder Elektrotechnik und mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung mitbringen,
• einschlägige Kenntnisse im Bau- und Vergaberecht haben,
• eine selbstständige, verantwortungsbewusste und vorausschauende Arbeits- und Denkweise besitzen sowie
• über einen Führerschein der Klasse B verfügen.

Ihre Aufgaben:

Im Fachbereich Bau und Sanierung der Abteilung Bauen und Liegenschaft übernehmen Sie nach erfolgreicher Einarbeitung verschiedene Bau- und Sanierungsprojekte an einer der 70 Wohnanlagen des studentischen Wohnens, einer der knapp 30 Mensen und Cafeterien oder einer der 8 Kindertagesstätten an den acht Thüringer Hochsschulstandorten. Sie berichten in dieser Aufgabe an die Teamleitung der Abteilung und arbeiten eng und kommunikativ mit den anderen Bereichen des Studierendenwerkes Thüringen zusammen. Zusätzlich wirken Sie aktiv in bereichs- und hochschulübergreifenden Projekten mit. Außerdem erwarten Sie die folgenden Aufgaben in der Postion als Projektleiter*in:

• Mitwirkung bei den laufenden Bestandsbewertungen der Objekte und Ableitung von Maßnahmen einschließlich grundlegender Sanierungen,
• verantwortliche Wahrnehmung der bauherrinnenseitigen Projektleitung und -steuerung von Baumaßnahmen,
• Vorbereiten und Begleiten von Ausschreibungen und Vergaben,
• Prüfung und Freigabe von Baurechnungen sowie Projektcontrolling und regelmäßige Risikobewertung zur Einhaltung von Terminen, Kosten und der Bauqualität sowie Überwachung der Leistungsstände im Bauverlauf,
• Erstellen von Fördermittelanträgen und Führen von Verwendungsnachweisen.

Was wir Ihnen bieten:

• Entgelt und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L) unter Ausschöpfung der tariflichen Möglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• Schließzeiten zwischen dem 24.12. und dem 31.12. sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit der mobilen Arbeit
• umfangreiche und individuelle Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Jobticket
• vergünstigtes, leckeres und gesundes Essen in unseren Mensen und Cafeterien
• einen interessanten, abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren, erfahrenen und vielseitigen Unternehmen