Bezirksleiter:in als Projektleitung Oberbau

Deine Aufgaben:

• In der Position übernimmst du die technische und kaufmännische Steuerung und verantwortest die qualitäts-, budget- und termingerechte Planung und Realisierung der beauftragten Infrastrukturprojekte für das Anlagen- und Instandhaltungsmanagement Netz Erfurt
• Du sorgst für die rechtzeitige Herbeiführung von projektbezogenen Beschlüssen, Entscheidungen, Genehmigungen und Freigaben
• Zudem koordinierst du die Aufgabenstellungen, Leistungsverzeichnisse, Ausschreibungs- und Vergabeunterlagen sowie die fachspezifischen Unterlagen für Anträge auf Baufreigaben sowie die Finanzierungsfreigabe
• Als Kommunikationstalent stimmst du die Projektrahmenbedingungen mit internen und externen Beteiligten ab und bindest alle Projektbeteiligten mit ein
• Durch ein proaktives Chancen-/Risikomanagement und frühzeitiges Einleiten von Gegenmaßnahmen reduzierst du Risiken innerhalb des Projekts

Dein Profil:

• Du hast ein abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Bauingenieur:in, Verkehrsingenieur:in oder in einem gleichwertigen Studiengang
• Du besitzt die Funktionsausbildung zum:r Bezirksleiter:in Fahrbahn oder konntest bereits Erfahrungen als Bauüberwacher:in Bahn (Konstruktiver Ingenieurbau / Oberbau) sammeln
• Kommunikation ist für dich das A und O: du schaffst es, deine Ziele klar zu äußern und teilst Informationen auch gerne mit anderen
• Gegenüber deinen Schnittstellenpartner:innen zeichnet dich Durchsetzungsstärke gepaart mit diplomatischem Geschick aus
• Überzeugen kannst du uns zudem mit deiner selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise, bist flexibel und lässt dich auch in stressigen Situationen nicht aus der Ruhe bringen
• Als Treiber:in ist Abwarten nicht dein Ding: Du bringst PS auf die Schiene

Dich interessiert die ausgeschriebene Vakanz, aber du erfüllst noch nicht alle Voraussetzungen? Kein Problem! Du startest zunächst als Junior Bezirksleiter:in. Wir entwickeln dein Know-how zielgerichtet und bedarfsgerecht, um dich für den Job fit zu machen. Dies geschieht mit einer entsprechenden Gehaltsentwicklung nach erfolgreicher Qualifizierung.

Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.