Bereichsleiter Personal (m/w/d)

Profil:

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium (mit Schwerpunkt Personalwesen) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Du kannst fundierte Berufserfahrung in leitender Funktion im HR-Bereich vorweisen
• Du hast fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, in der Personalentwicklung und im Change Management
• Du hast idealerweise Erfahrung im Aufbau oder in der Restrukturierung von Organisationseinheiten
• Du bringst eine gewisse Mobilitätsbereitschaft für die neuen Standort mit.

Benefits:

• Großer Gestaltungsspielraum
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• Attraktive Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
• Regelmäßige Teamevents zum Kennenlernen und zur Stärkung des Teamgefühls
• Vielfältige Rabatte auf Produkte von A bis Z über das Programm Corporate Benefits Gehaltsinformationen
• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

Nachdem wir Ihre Ziele und Qualifikationen mit den Jobs bei unseren Kunden und Kundinnen abgeglichen haben, kommt es nach Ihrer Zustimmung zu einer Kontaktherstellung. Danach folgt ein persönliches Kennenlernen.

Referenznummer : 820006/1

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