Hauswirtschaftskraft (m/w/d) für Unterkunft für Geflüchtete

Wir suchen Sie zum 01.03.2025 oder später in Teilzeit (20 h/Woche) unbefristet.

Ihre Arbeitszeit: Montag bis Freitag oder Verteilung der Arbeitszeit auf 2 bzw. 3 Tage (7.00 Uhr - 15.30 Uhr).

Das sind Ihre Aufgaben:

• Sicherstellung der Ordnung in den Wohnbereichen durch Kontrolle der ordnungsgemäßen Durchführung der Reinigungsarbeiten, ggf. durch Nachreinigung
• Mobiliar- und Wäschepflege entsprechend vorliegender Hygienepläne
• verantwortlicher Umgang mit Materialien unter Beachtung ökologischer und ökonomischer Gesichtspunkte,
• Einhaltung von Rechts- und Hygienevorschriften, Sicherheits-, Arbeits-, und Datenschutzbestimmungen, Haftungsrecht und Schweigepflicht
• Durchführung von Dokumentationen gem. geltender Richtlinien und Vorschriften
• Wahrnehmen, ggf. Beheben oder Weiterleiten von Mängeln im Zuständigkeitsbereich
• Anleitung der Bewohnerschaft bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
• Vorbereitung und Mitarbeit bei Feiern, Festen und Öffentlichkeitsveranstaltungen, Annahme, Kontrolle und Lagern von Ware

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossene Schulbildung
• Handeln nach den erforderlichen hygienischen Standards
• selbstständige Arbeitsweise und Bereitschaft für eine körperlich anspruchsvolle Tätigkeit
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• ein freundliches und offenes Wesen
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• erweitertes polizeiliches Führungszeugnis ohne Eintrag
• Masernschutznachweis

Das erwartet Sie:

• attraktive tarifliche Vergütung nach AVR DWBO zzgl. Tariferhöhung in 2025 um insgesamt 7,5 % sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)
• zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
• Kinderzuschläge (¬ 93,56 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
• finanzielle Beihilfen (Zahnersatz, Geburtshilfen, u.a.)
• 30 Tage Urlaub

• 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt

Darüber hinaus:

• umfangreiches Onboarding Programm
• attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung
• kollegialen Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
• Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
• regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiter:innenevents
• gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.
• exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, Fahrrad-Leasing