- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Zusätzliche Urlaubstage
- Gesundheitsförderung
- Jahressonderzahlungen
- Mobiles Arbeiten
- Sorgfältige Einarbeitung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Weiterbildungsmaßnahmen
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Unfallversicherung
- Firmenticket