- Sorgfältige Einarbeitung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Zusätzliche Urlaubstage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlungen
- Überstundenvergütung
- Firmenticket
- Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterangebote
- Sportaktivitäten
- Entwicklungsmöglichkeiten
und weitere
weniger