Assistent/in (m/w/d) der Filialleitung HEMA GmbH & Co. KG
Anzeige vom: 07.05.2026

Assistent/in (m/w/d) der Filialleitung

Standort:
  • Karlsruhe
HEMA GmbH & Co. KG
HEMA GmbH & Co. KG

Zusammenfassung

  • Geschätztes Gehalt
    31.700 € - 45.900 €/Jahr
  • Arbeitszeit
    Vollzeit
  • Typ
    Festanstellung
  • Qualifikationslevel
    abgeschlossene Berufsausbildung

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

HR-Bereich
Los
Energie
Einzelhandel
Deutsch
Eigenmotivation

Unsere Leistungen

Jahressonderzahlungen
Zusätzliche Urlaubstage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
Weiterbildungsmaßnahmen

Das wirst Du tun

  • Ein Lächeln auf das Gesicht jedes Kunden und Kollegen zaubern
  • die HR-bezogenen Angelegenheiten, wie z. B. Vorstellungsgespräche, Onboarding und Personalentwicklung erledigen
  • die finanziellen, operativen und logistischen Prozesse in der Filiale steuern
  • ein engagiertes Team, das du durch den Einsatz von Performance Management stetig weiterentwickelst, leiten
  • Eine echte Gewinnermentalität in deinem Team entwickeln
  • Kommerzielle Möglichkeiten entwickeln und ansprechen - wie ein richtiger Unternehmer!

Das bringst Du mit

  • Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Führung eines Teams, vorzugsweise im Einzelhandel, Supermarkt oder Gastgewerbe
  • Eine ansteckende Dosis Enthusiasmus
  • den Ehrgeiz, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
  • Unternehmerisches Denken: Du hast Ideen, wie Dinge verbessert werden können. Nichts wie los, denn wir wollen aus deiner frischen Perspektive lernen!
  • Gastfreundschaft: Du sprichst fließend Deutsch (mindestens Niveau B2), was für die Führung deines HEMA-Filialteams und für einen guten Service für unsere Kunden unerlässlich ist.
  • Denken und Handeln: Von der Planung bis zur Ausführung erledigst du beides mühelos.
  • Development Mindset: Nicht nur du, sondern auch dein Team wächst unter deiner Führung.

  • Berufserfahrung
    Erste Berufserfahrung

Das bieten wir

Bei HEMA arbeitest du in einem Umfeld, in dem Menschen wirklich zusammenarbeiten. Du bekommst den Raum, dich zu entwickeln, wirst gut angeleitet und bekommst Feedback, das dir wirklich weiterhilft. Egal, ob du gerade erst anfängst oder bereits Erfahrung hast: Bei uns bist du herzlich willkommen. Darüber hinaus erhältst du bei HEMA:

  • 💸 15% Mitarbeiterrabatt auf alle deine HEMA-Favoriten – von Sirupwaffeln bis hin zu Takkie-Kuscheltieren.
  • 🌴 Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld und zusätzliche Urlaubstage
  • 🧓 Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • 🚀 Lernen & Entwicklung: Viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln, mit Schulungen und Hilfe von deinen Kollegen.
  • 💚 Gesundheit & Energie: Kostenlose Kaffee- und Teeversorgung
  • ⏰ Manchmal spielt das Leben nicht so wie man es sich wünscht: Wir unterstützen dich indem wir unter Umständen versuchen deine Vertragsstunden deinen Bedürfnissen anzupassen
  • 📚 Ein modernes und intensives Onboardingprogramm, welches du einfach und jederzeit von überall absolvieren kannst

Du machst HEMA echt HEMA

Bei HEMA arbeiten wir mit mehr als 17.000 Kolleginnen und Kollegen daran, den Alltag in einer schöneren Welt zu verbessern. Mit Produkten, die praktischer, schöner, besser sind und auch länger halten. Und mit bunten Geschäften in Dörfern, Städten und online. Wir sind stolz darauf, wie weit wir gekommen sind, aber wir sind noch nicht zufrieden. HEMA ist wieder echt HEMA und bereit für den nächsten Schritt. Unser Ehrgeiz? Führend in einem herausfordernden Markt zu werden. Wir tun dies gemeinsam, als ein Team, mit stolzen Kollegen, Unternehmern und Partnern. Indem man spielt, um zu gewinnen. Das bedeutet, dass man neugierig ist, Chancen ergreift, gerne zusammenarbeitet und immer das beste Ergebnis anstrebt. Du traust dich, deine Stimme zu erheben und andere herauszufordern, gemeinsam besser zu werden. Mit deinem einzigartigen Beitrag kannst du dazu beitragen, das HEMA von morgen aufzubauen. Du machst HEMA echt HEMA.


  • Betriebsgröße
    zwischen 5.001 und 50.000 Mitarbeiter
  • Branche
    Einzelhandel

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  • Ansprechperson
    Frau Leonie Sputtek

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Leonie Sputtek

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    Arbeit mit Kindern
    Sorgfältige Einarbeitung
    Koordination
    Unbefristeter Arbeitsvertrag
    Optimierung
    Jahressonderzahlungen
    Lernbereitschaft
    Jugendhilfe
    Strukturierte Arbeitsweise
    TVöD
    Kreativität
    Belastbarkeit
    Deutsch
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    Erfolgsprämien
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    Sorgfältige Einarbeitung
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    Qualitätssicherung
    Mitarbeiterangebote
    Zerspanung
    Personalführung
    Weiterbildungsmaßnahmen
    Kapazitätsplanung
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    Konstruktion
    Betriebliche Altersvorsorge
    Verantwortungsvolle Arbeitsweise
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    Lagerhaltung
    Betriebliche Altersvorsorge
    Teamfähigkeit
    Kommunikationsfähigkeit
    Verkauf
    Flexibilität
    Handel
    Zuverlässigkeit
    Zusätzliche Urlaubstage
    Bestellwesen
    Eigenmotivation
    Logistik
    Vertrieb
    Weiterbildungsmaßnahmen