Unsere innovativen Köpfe bei der grenke digital entwickeln Inhouse- und Web-Anwendungen, mobile Apps und Datenmanagementsysteme. Flache Hierarchien, Agilität und vor allem Flexibilität werden hier großgeschrieben. Ob Quereinstieg oder langjährige Expertise - wir geben Chancen und suchen Persönlichkeiten, deren Herz für die IT schlägt.
Hier wächst Du über Dich hinaus:
// Unterstützung der IT Organisation bei der Erfüllung interner und externer Compliance-Anforderungen
// Beratung und Unterstützung der IT-Teams in der Durchführung von Projekten bei der Sicherstellung der regulatorischen Konformität
// Durchführung von Compliance Assessments insbesondere bezogen auf bestehende oder neue regulatorische Anforderungen im Finanzbereich (z.B. MaRisk, BAIT, DORA)
// Implementierung und Weiterentwicklung des IT-Risikomanagementprozesses im Rahmen der Vorgaben der GRENKE AG
// Implementierung und Weiterentwicklung der Outsourcing Prozesse im Rahmen der regulatorischen Vorgaben in enger Abstimmung mit dem zentralen Auslagerungsmanagement
// Pflege und Verwaltung der IT-Rahmenwerke und regelmäßige Berichterstattung an die relevanten IT- und Business Stakeholder
// Sicherstellung der Vollständigkeit und Aktualität datenschutzrechtlicher Dokumentationen
// Sensibilisierung aller Hierarchieebenen für die Themen Governance, Risk und Compliance sowie die Kon-zeption von Schulungen zu diesen Themen
// Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung des IT-IKS
Dein Fundament:
// Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, IT-Sicherheit oder vergleichbare Ausbildung mit Leidenschaft für IT und/oder GRC
// Berufserfahrung im Bereich Governance, Risk und Compliance
// Erfahrung in der Begleitung von IT-Audits und IT-Jahresabschlussprüfung wünschenswert
// Kenntnisse in regulatorischen Anforderungen im Finanzsektor wie MaRisk und BAIT sind von Vorteil
// Analytisches Denken sowie eine strukturierte Arbeitsweise
// Eigeninitiative, Motivation und kontinuierliche Weiterentwicklung in dem Themenumfeld
// Teamfähigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit
// Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Dein Wachstumsbeschleuniger: Das grenke House of Benefits
Unser Erfolg hat viele Gesichter - genauso wie die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden. Deshalb baut unser Benefits-Konzept auf der soliden Basis unseres transparenten und nachvollziehbaren Gehaltsmodells seine vier Säulen auf, die Ihrem persönlichen Bedarf auf individuelle Weise gerecht werden:
Flexibility:Hybride Arbeitsweise (wahlweise bis zu 4 Tage remote pro Woche möglich), Sonderurlaubstage für viele Anlässe (Umzug, Hochzeit, etc.)
Family: Kinderbetreuungs- und Pflegezuschuss, temporäre Arbeitszeitreduktion bei vollem Gehalt in herausfordernden Lebenssituationen
Health:Zuschuss für Präventionskurse über unsere Gesundheitsplattform, ausgebildete Ersthelfer für mentale Gesundheit
Development:interne und externe Schulungsangebote, Lernen on demand via LinkedIn Learning oder Pluralsight
Darüber hinaus erweitern zusätzliche Angebote, z.B. Bike Leasing, Rabatte bei vielen Marken & Shops und ein Essenszuschuss den Rahmen für noch mehr Individualität.
Besonders freuen wir uns auf Bewerbungen von Kandidat:innen, die zur Vielfalt der grenke beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.
Bei Fragen steht Dir Daniel Hodapp gerne zur Verfügung // jobs@grenke.de
In Bezug auf Deine Bewerbung ist die grenke digital GmbH verpflichtet, bei der Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten Artikel 88 der DSGVO in Verbindung mit §26 Bundesdatenschutzgesetz und die geltenden Vorschriften über die Aufbewahrungsfrist Deiner personenbezogenen Daten zu beachten.
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