Die Deutsche Rentenversicherung (DRV) Baden-Württemberg ist einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung mit rund 3.600 Mitarbeitenden. Die Digitalisierungsabteilung stellt Anwenderinnen und Anwendern ein breites und qualitativ hochwertiges Spektrum an technischen Systemen und Dienstleistungen zur Verfügung. Die Bandbreite reicht von der Entwicklung, über den Betrieb und die Administration von Server-Client-, Netzwerk-, Web- und Großrechner-Lösungen bis zum Support und der Beratung der Fachabteilungen beim Ausbau der digitalen Angebote und beim Einsatz neuer Technologien.
Ihre Aufgaben
Schwerpunkt ist der Betriebsservice dezentraler IT-, Videokonferenz- und VoIP-Endgeräte, einschließlich deren dazugehöriger Peripherie.,
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Konfiguration, Aufbau, Inbetriebnahme und Wartung von VoIP- und IT-Endgeräten an den Arbeitsplätzen der Mitarbeitenden im Hause
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1st- und 2nd-Level-Support an VoIP-Geräten bzw. UC-Applikationen von Mitarbeitenden
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Konfiguration, Inbetriebnahme und Ausgabe von Mobile Devices, einschließlich dazugehöriger Peripherie
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Dokumentationsaufgaben im IT-Betriebsumfeld
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Betrieb und Systemwartung von Medientechnik und Videokonferenz-Raumlösungen
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Operative IT-Unterstützung bei Veranstaltungen
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Mitarbeit bei der Durchführung von hausinternen IT-Rollout-Projekten., Unsere Arbeitsplätze sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Es wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen (insbesondere in Bezug auf die Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Ihr Profil
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Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) für Informations- und Telekommunikationstechnik oder vergleichbare Kenntnisse mit Berufserfahrung
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Sie arbeiten gerne im Team und verfügen über Erfahrungen im Telefonie- und VoIP-Umfeld sowie mit vernetzten Windows Arbeitsplatz-Systemen
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Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten
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Kenntnisse in der Assetverwaltung oder in IT-Bestandsdokumentationen sind von Vorteil
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Einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen
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Planbare Perspektiven dank krisensicherer und unbefristeter Arbeitsplätze im öffentlichen Dienst
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Vergütung je nach Eignung und Aufgabenzuschnitt bis zur Entgeltgruppe E9b TV-TgDRV (vergleichbar TVöD)
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Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL) im Arbeitsverhältnis
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Zuschuss zum Job-Ticket, teilweise Kostenübernahme des Deutschland-Tickets,
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Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten und verschiedenen Teilzeitmodellen
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Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten sowie Firmenfitnesskooperationen
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30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche
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Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg
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