Regionalleiter / Fachberatung / Regionalmanagement - für Kitas (w/m/d) educcare
Anzeige vom: 28.12.2024

Regionalleiter / Fachberatung / Regionalmanagement - für Kitas (w/m/d)

Standort:
  • Karlsruhe
educcare

Zusammenfassung

  • Arbeitszeit
    Teilzeit
  • Typ
    Festanstellung
  • Qualifikationslevel
    Hochschultätigkeiten

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

Beratung
Verwaltung
Fachberatung
Leitung
Sozialwirtschaft
Organisation
Betriebsführung
Selbstständige Arbeitsweise
Strukturierte Arbeitsweise

Unsere Leistungen

Gesundheitsförderung
Entwicklungsmöglichkeiten
Mitarbeiterangebote
Zusätzliche Urlaubstage
Sabbatical
Supervision
Coaching
Weiterbildungsmaßnahmen
Mitarbeiter-Events

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben


Regionalmanager / Regionalleiter (w/m/d) sind Tief-Seh-Taucher, denn sie lösen Herausforderungen nicht nur oberflächlich, sondern gehen sie gemeinsam mit der Leitung und dem Kita-Team vom Grund auf an.

Als Regionalmanager*in sind Sie gleichermaßen Führungspersönlichkeit und Coach (w/m/d) mit der Leidenschaft, frühkindliche Bildung zu gestalten.

Sie sehen sich als Tief-Seh-Taucher*in? Dann sind Sie bei educcare, Träger von Bildungskindertagesstätten und mehrfach ausgezeichneter Great Place to Work®, als Regionalleiter / Fachberatung / Regionalmanagement für Kitas (w/m/d) im Raum Karlsruhe (und ggf. Stuttgart) genau richtig.

Ihre Aufgaben

  • Betriebsverantwortung für die Kitas im Raum Karlsruhe (und ggf. Stuttgart)

  • disziplinarische und fachliche Führung unserer Kita-Leitungen

  • Sicherstellung der wirtschaftlichen Betriebsführung

  • Beratung der Leitung im Umgang mit der Fachkraftsituation vor Ort

  • Verankerung der educcare Konzeption und Weiterentwicklung des Kita-Profils

  • Durchführung von pädagogischen Seminaren und Teamtagen

    zukunftsorientierte Weiterentwicklung unserer Organisation



Ihr Profil


  • langjährige Erfahrung als Leitung von Kitas oder als Führungskraft anderer Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe

  • abgeschlossene Aus-/ Weiterbildung im Bereich Coaching oder Supervision

  • mehrjährige Kenntnisse in der Sozialwirtschaft und Spaß daran, Kita-Teams und strategische Themen in der frühkindlichen Bildung voranzubringen

  • Erfahrung in der Entwicklung sowie Leitung von Seminaren und Workshops

  • Lust am Gestalten, Freude zu Entscheiden und Humor

  • Planungs- und Organisationsfähigkeit

  • Freude daran, Ideen eigenverantwortlich umzusetzen

  • ausgeprägtes Selbstmanagement - auch in herausfordernden Situationen

  • Reisefreude im ÖPNV



Wir bieten Ihnen


  • 30 Urlaubstage
  • frei an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester
  • Health-Coaching (EAP) für Sie und Ihre Angehörigen

  • professionelles betriebliches Gesundheitsmanagement

  • Sabbatical-Option

  • Corporate Benefit Programm

  • Entwicklungsmöglichkeiten u. a. über Fortbildungen und Teamentwicklung

  • hohe Mitgestaltungsmöglichkeit, individuelle Stärken können eingebracht werden

  • Möglichkeit aus Fehlern zu lernen (offene Fehler- und Feedbackkultur)

  • regionales Arbeitsumfeld und ein überregionales Team aus Regionalmanger*innen und der Verwaltung in Köln, welches Sie bei Ihrer Arbeit unterstützt

  • Teamevents zur Stärkung der Zusammenarbeit

  • HUMOR wird bei uns großgeschrieben :-)



Kontakt


Hallo, ich bin Larissa Wronka und beantworte gern Ihre Fragen.

bewerbung@educcare.de Mobil: 015146167478 WhatsApp

Wir freuen uns auf Sie!

Larissa Wronka Personalgewinnung und Mitarbeiterbindung Zentrale Köln

Profil

Fachliche Voraussetzung

  • Ablaufplanung, Beratung, Coaching und Mentoring, Frühkindliche Erziehung, Produktionsmanagement, Sozialwirtschaft, Wirtschaft

Persönliche Fähigkeiten

  • Eigenmotivation, Vorausdenkend

Schulabschluss

  • Fachschule/Berufsausbildung

Bewerbung

    Branche:

    Gesundheitswesen / Sozialwesen

    Arbeitgeber:

    educcare

    Adresse:

    educcare
    Eupener Str 159
    50933 Koln

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      Betreuung
      Entwicklungsmöglichkeiten
      Verantwortungsvolle Arbeitsweise
      Teamfähigkeit
      Kreativität
      Einfühlungsvermögen
      Weiterbildungsmaßnahmen
      Mitarbeiter-Events
      Selbstbewusstes Auftreten
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      Betriebliche Altersvorsorge
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      Verantwortungsvolle Arbeitsweise
      Berufserfahrung
      Freundliches Auftreten
      Kommunikationsfähigkeit
      Zuverlässigkeit
      Flexible Arbeitszeiten
      Homeoffice
      Lernbereitschaft
      Strukturierte Arbeitsweise
      Belastbarkeit
      Einsatzbereitschaft