Wir suchen Menschen, die an die positive Kraft von Energie glauben und an ihre eigene Stärke, Dinge voranzubringen. Die wissen, wie wichtig Energie und Infrastruktur sind und wie groß die Möglichkeiten, mit ihnen Zukunft für alle zu gestalten. Denn wir sind genauso: Ein großes, tatkräftiges Unternehmen, das die Tür weit aufmacht für Menschen, die mit uns gemeinsam aus Ideen echte Veränderungen machen. Wir sind das E. Du auch?
Unser Angebot: Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter*innen in jedem Moment sicher fühlen. Deshalb legen wir Wert auf beständige Zusammenarbeit, gegenseitiges Vertrauen, ausgeprägten Teamgeist, sicher ausgestattete Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitschecks sowie individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung. Mit finanziellen Extras und Zulagen sorgen wir für zusätzliche Sicherheit.
Weitere Benefits:
- 30 Tage Urlaub
- Finanzielle Extras wie Bereitschaftsdienst- und ggfs. Erschwerniszulage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, Entgeltumwandlungsmodelle, Heimfahrtregelung und Kinderzulage
- Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
- Vergünstigtes Deutschland-Ticket
- Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit
- Mehr zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick Vielfältige Aufgaben
- Deine wichtigsten Ziele sind eine positive Candidate Experience zu schaffen und die richtigen Mitarbeiter*innen für unsere vielfältigen und herausfordernden Positionen in einer angemessen kurzen Zeit zu rekrutieren
- Du berätst unsere Führungskräfte aller Ebenen, legst gemeinsam mit ihnen eine fundierte und zielgruppenorientierte Recruitingstrategie fest und arbeitest partnerschaftlich mit unseren Business Partnerinnen und weiteren Stakeholderinnen zusammen
- Mit deiner hohen Recruiting- und HR-Kompetenz verantwortest und steuerst du den gesamten Recruitingprozess. Gemeinsam mit unseren Führungskräften definierst du die Inhalte und Anforderungen der zu besetzenden Stellen, erstellst zielgruppenspezifische
- Stellenausschreibungen und veröffentlichst diese über passende und wirkungsvolle Medien und Plattformen. Du setzt Instrumente der Vorauswahl gezielt ein, führst eignungsdiagnostische Interviews und moderierst Assessment Center
- Neben dem Recruiting hast du Spaß daran, die Mitarbeitergewinnung weiterzuentwickeln und in agilen Teams und Settings mitzuwirken Überzeugendes Profil
- Deine wichtigsten Kundinnen als Recruiterin sind deine Bewerberinnen und Kandidat*innen und du handelst und entscheidest absolut kandidatenzentriert mit dem Ziel, eine exzellente Candidate Experience zu erreichen
- Du hast Freude daran, deine internen Partnerinnen und Kolleginnen für gemeinsam entwickelte Vorgehensweisen, Tools und Prozesse zu begeistern und orientierst dich stets am "State of the Art" in der Rekrutierung. Dabei arbeitest du möglichst agil, cross-funktional, managst Schnittstellen und hast deine Stakeholder*innen immer im Blick. Du steuerst dich und deine Arbeit auf Basis von KPIs, diese bilden auch die Grundlage für deine Entscheidungen
- Interviews und Vertragsverhandlungen auf Englisch zu führen sind für dich aufgrund deiner Englischkenntnisse kein Problem, im Gegenteil
- Nach deinem abgeschlossenen Studium hast du breite Erfahrungen im Recruiting gesammelt und nachweislich Erfolge bei der Auswahl von anspruchsvollen Profilen gefeiert
- Deine Arbeitsweise ist geprägt durch eine hohe Beratungskompetenz, konzeptionelle Fähigkeiten, eine starke kandidatenzentrierte Prozesssteuerung und du kommunizierst professionell über Hierarchiestufen hinweg. Unterhaltungen und Vorstellungsgespräche auf Englisch zu führen bringt dich nicht aus der Ruhe
- Deine Freundinnen beschreiben dich als Macherin mit einem agilen Mindset, der*die unbeirrbar Themen in die Hand nimmt, Entscheidungen trifft und diese mit einem ausgeprägten Zug zum Tor voran bringt
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