Business Partner Recruiting und Personalmarketing (m/w/d)

Was Du bei uns machst:

• Du gewinnst Fach- und Führungskräfte für uns und steuerst dabei eigenverantwortlich sämtliche Schritte von der Stellenausschreibung über das Führen der Gespräche bis hin zum Vertragsabschluss, in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und den Business Partnern
• Du führst Interviews via Microsoft Teams, telefonisch oder persönlich und bewertest sie hinsichtlich ihrer Qualifikationen und Passgenauigkeit für offene Stellen
• Du suchst und identifizierst potentielle Kandidat:innen über Linkedin, XING sowie weitere berufliche Netzwerke und bist mit Personaldienstleistern im stetigen Kontakt
• Du hast den Bewerbermarkt sowie die Recruiting-Trends fest im Blick und entwickelst zielgruppenspezifisch Recruiting Strategien
• Du bist für unser Onboarding verantwortlich, verbesserst den Prozess stetig und leitest die Einführungsveranstaltungen.
• Weiterhin bist du für unser internes und externes Personalmarketing zuständig. Hierzu gehört unter anderem die Vorbereitung und Organisation von Hochschulmessen.

Was Du von uns hast:

• Du wirst Mitglied in einem starken Team, in dem ein freundschaftlicher, kollegialer und ehrlicher Umgang gelebt wird
• Maximal flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten, ein Zeitkonto und Überstundenausgleich
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, wertschätzende Unternehmenskultur
• Leistungsorientiertes Gehalt, betriebliche Sozialleistungen sowie individuelle Mitarbeiter Benefits wie z.B.: JobRad, Bonuskarte, betriebliche Krankenzusatzversicherung, kostenlose Getränke und Obst, uvm.
• Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz, 3rd Space Working Konzept (@home, @work, @anywhere)
• Eine gesunde Work-Life-Balance, denn nur ausgeglichene Mitarbeitende können das Team und das Unternehmen weiterbringen

Warum Du zu uns passt:

• Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung, bestenfalls mit Schwerpunkt Personal
• Idealerweise bringst Du erste Berufserfahrung im Inhouse-Recruiting oder einer Personalberatung inkl. Interviewführung mit
• Du hast ein Gespür für Zielgruppen sowie ein überzeugendes, gewinnendes Auftreten und hohes Kommunikationsgeschick bei der Ansprache von Kandidat:innen
• Für dich ist es eine Selbstverständlichkeit, auf Menschen zuzugehen und sie proaktiv von unserer Unternehmenskultur zu überzeugen
• Du brennst für eine Tätigkeit, bei der sowohl Beratungs- und Gestaltungskompetenz als auch eine IT-Affinität gefragt sind
• Ein ausgeprägtes Interesse an den neuen Medien und Recruiting Trends sowie Motivation, den gesamten Recruiting Prozess zu gestalten und in der Mitarbeitergewinnung neue Wege zu gehen, runden dein Profil ab

Das sind wir: Knopf drücken und los gehts: Wir automatisieren die Prozessindustrie. Von XXS bis XXL. Maßgeschneidert, smart und mit Blick fürs Detail. Damit unsere Kunden nicht länger am Rad drehen müssen. Und weil unsere vielen klugen Köpfe Herausforderungen mögen, entwickeln wir auch noch praktische Tools, die Planern und Machern jede Menge Arbeit abnehmen. Die Zukunft mit RÖSBERG hat eben viele Gesichter. Werde eins davon!

Du passt zu uns?

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