- Weiterbildungsmaßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Jahressonderzahlungen
- Zusätzliche Urlaubstage
- Gesundheitsförderung
- Sorgfältige Einarbeitung
- Job-Rad
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Supervision
- Intervision
- Umzugskostenbeteiligung
- Kinderbetreuung