Mitarbeiter*in Schnittstellenadministration im klinischen Umfeld (m/w/d)

Unser Angebot:

• Sie verantworten den reibungslosen Zustand unseres Kommunikationsservers inkl. aller Schnittstellen im klinischen Umfeld,
• Sie übernehmen die Administration und Pflege der klinischen Schnittstellenlandschaft mit Schwerpunkt auf den Cloverleaf-Server und die Interoperabilitätsplattform,
• Dabei richten Sie eigenständig Schnittstellen ein, administrieren diese und stellen eine störungsfreie Funktionalität sicher, (HL7; FHIR, DICOM),
• Im Störungsfall verantworten Sie aktiv den 2nd und 3rd Support, nehmen Störmeldungen entgegen, identifizieren die Ursache und verfolgen eine schnelle Problembehebung. Dabei geben Sie Rückmeldungen und Statusberichte,
• Die aktive Gestaltung und Weiterentwicklung der Prozesse zur Applikationsbetreuung gehören ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich. Ihre Stärken
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/FH) der Medizininformatik, Informatik oder eine aufgabenbezogene Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung,
• Alternativ verfügen Sie über mehrere Jahre Berufserfahrung als Key-User im Bereich medizinischer Anwendungen sowie eine ausgeprägte IT-Affinität,
• Sie überzeugen durch eine analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise und arbeiten gerne im Team,
• Weiter arbeiten Sie höchst serviceorientiert, verantwortungsbewusst und besitzen eine hohe Problemlösungskompetenz,
• Sie bringen ein hohes Maß an Teamfähigkeit und soziale Kompetenz mit.

Ihre Vorteile:

• Anspruchsvolle Tätigkeit mit spannenden Projekten in einem modernen Umfeld eines Krankenhauses der Maximalversorgung,
• Professionelle und persönliche Unterstützung für Ihre individuelle Entwicklung in Form von Fort- und Weiterbildungen,
• Neuste IT-Ausstattung sowie Freiraum für Innovation und Impulse,
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub und eine attraktive Arbeitszeitregelung mit einem Gleitzeitmodell sowie die Möglichkeit für Mobiles Arbeiten,
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie die Vorteile des Tarifvertrags TVöD/VKA, gepaart mit einer betrieblichen Altersversorgung,
• Zahlreiche Zusatzleistungen wie Deutschlandticket, Fitness Studio auf dem Campus, Inanspruchnahme von Ferienhäusern, Angebote, Mitarbeiterrabatte im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung unter gnh.net/karriere.