* Sie stellen die ordnungsgemäße Entgeltabrechnung (mit Zeitwirtschaft) - inklusive Vor- und Nachbearbeitung - für zugeordnete Bereiche sicher und berücksichtigen dabei gesetzliche, tarifliche, betriebliche und vertragliche Vorgaben
* Sie betreuen die Altersversorgung des Betreuungsbereiches, inklusive Pensionskasse, Direktversicherung, Werksunterstützungsrente und Rückstellungsbewertungen
* In steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen, gesetzlichen und tariflichen Themen beraten Sie die Personalleitung, HR-Mitarbeiter, Führungskräfte und Mitarbeiter
* Unterstützung leisten Sie bei der Pflege und Systemaufrechterhaltung des Entgeltabrechnungs- und Zeiterfassungssystems sowie bei der aktiven Mitarbeit an deren Weiterentwicklung
* Sie begleiten die Digitalisierungsprozesse im HR-Bereich und optimieren kontinuierlich die Payroll-Prozesse
* Abrechnungsrelevante Projekte leiten Sie eigenverantwortlich und arbeiten auch in übergeordneten Projekten mit
* Sie erstellen statistische Auswertungen für interne und externe Zwecke (Personal-, Entgelt- und Zeitstatistiken)
* Als Ansprechpartner für externe Stellen und Behörden (Sozialversicherung, Steuer, Berufsgenossenschaften, Bundesagentur für Arbeit, Krankenkassen, Wirtschaftsprüfer) stehen Sie zur Verfügung
* Eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist für Sie selbstverständlich
* Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise eine Weiterbildung zum/zur Personalfachmann/-frau, Betriebswirt/-in oder eine vergleichbare Qualifikation
* Langjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise in einem Industrieunternehmen, zeichnet Sie aus
* Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht bringen Sie mit
* Sie haben Erfahrung im Umgang mit SAP-HCM
* Sichere Kenntnisse in MS Office gehören zu Ihrem Profil
* Zudem verfügen Sie über gute Englischkenntnisse
Für weitere Informationen steht Ihnen Name Personalreferent unter Telefonnummer gerne zur Verfügung.
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