## Aufgaben:
- Durchführung von wiederkehrenden und anlassbezogenen Prüfungen in Einrichtungen der Alten- und Behindertenhilfe sowie in ambulanten Wohnformen
- Organisation, Koordination und Zusammenführen der Prüfberichte der Mitglieder des multiprofessionellen Teams und Erstellen eines (Gesamt-)Prüfberichtes
- Überprüfung der Personalausstattung
- Überprüfung der baulichen Mindeststandards
- Beratung von Trägern, Einrichtungsleitern, Bewohnern und Angehörigen
- Beschwerdemanagement
- Erlass von Anordnungen
- Bearbeiten von Widersprüchen und Klagen
- Gremienarbeit
## Wir erwarten:
- Beamter/Beamtin der 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen (fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder Verwaltungsfachwirt/in (Abschluss Beschäftigtenlehrgang II)
- *alternativ* abgeschlossenes vergleichbares Studium (Public Management, Jura, Verwaltungswissenschaft, o. ä.)
- Bereitschaft zur Teilnahme an der Weiterbildung zum/zur FQA-Auditor/in
- Engagement, Verantwortungsbereitschaft und Belastbarkeit
- Soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen
- Konflikt- und Kritikfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Gewandte mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Entscheidungsfreude, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
## Wir bieten:
- Monatliche Vergütung nach TVöD bzw. BayBesG
- Jahressonderzahlung & Leistungsprämie
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Jahresurlaub bei 5-Tage-Arbeitswoche
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Firmenfitness mit egym WellPass
- Fahrradleasing durch Rad im Dienst
- Vermögenswirksame Leistungen und zusätzlich finanzierte Altersvorsorge
- Mobilitätszuschuss
- Arbeit zum Wohle der Gemeinschaft
*Um eine einheitliche Aufgabenerledigung sicherzustellen, scheidet eine Tandembesetzung aus.*
Als Arbeitgeber im Dienste der Gemeinschaft schätzen wir die Vielfalt unterschiedlicher persönlicher Eigenschaften. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von der Herkunft, geschlechtlichen Identität, gesundheitlichen Einschränkungen, Religionszugehörigkeit, des Alters oder der Wahl des partnerschaftlichen Lebensmodells.
**Ansprechpartnerin für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess:**
Elisabeth Templin, Recruiting, Telefon 0831/2525-1146
**Ansprechpartnerin** **für Fragen zur Stelle:**
Christine Weixler, Amtsleiterin Amt für Ausbildungsförderung, Senioren- und Wohnungsfragen, Telefon 0831/2525-5510
Wir freuen uns auf eine Bewerbung bis zum 19. Januar 2025!
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