Pflegefachkraft (m/w/d)

Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher.

Ihre Aufgaben

• Sie unterstützen die bei uns lebenden Menschen bei der Bewältigung und Organisation ihres Alltags und stehen ihnen mit Rat und Tat zur Seite

• Sie führen präventive und gesundheitsfördernde Maßnahmen durch

• Sie führen Grundpflege und ärztlich angeordnete Maßnahmen durch und dokumentieren diese

• Sie organisieren, gestalten und steuern den Pflegeprozess in Zusammenarbeit mit dem Pflegeteam und der Pflegedienstleitung

• Sie sind sicher im Umgang mit Pflegeplanung und Dokumentation (EDV)

• Sie gestalten die diakonische Arbeit mit durch den praktischen Dienst

Ihr Profil

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, wie Altenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d) oder Gesundheits-und Krankenpfleger (m/w/d)

• die Arbeit mit den uns anvertrauten Menschen ist eine Herzensangelegenheit für Sie

• Sie zeichnet nicht nur fachliche Kompetenz und selbstbewusstes Auftreten aus, sondern auch Empathie

• Sie schätzen sozialkompetentes und ressourcenorientiertes Arbeiten

• Sie handeln mit Eigeninitiative und haben das nötige Verantwortungsbewusstsein

• etwas bewegen zu können, das motiviert Sie in Ihrem Handeln

• Sie haben Freude an Teamarbeit

Wir bieten Ihnen

Das sozialpsychiatrische Fachpflegeheim in Kenzingen bietet umfassende individuelle Hilfen für Menschen mit psychischer Erkrankung. Die Einrichtung hat insgesamt Platz für 40 Klientinnen und Klienten und zeichnet sich durch die zentrumsnahe Lage und die gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr aus.

Freuen Sie sich auf:

• ein wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem engagierten Team

• eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), Entgeltgruppe P7, eine zusätzliche Jahressonderzahlung (79,51% eines Monatsgehalts) sowie ein jährliches Leistungsentgelt (24 %)

• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt

• individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte

• Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket

• 30 Tage Urlaub zzgl. Zusatzurlaub durch Wechselschichten

• ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen