- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenticket
- Gesundheitsförderung
- Jahressonderzahlungen
- Job-Rad
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Zusätzliche Urlaubstage
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Sportaktivitäten
- Barrierefreiheit
- Weiterbildungsmaßnahmen
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Sorgfältige Einarbeitung



