Internal Auditor (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Performance Management

• Überwachung und Bewertung der Leistung anhand vorgegebener KPI

• Erstellung von Auswertungen auf Tages-, Wochen- und Monatsbasis

• Durchführung detaillierter Analysen bei Abweichungen, inklusive:

• Identifizierung der Ursachen für Abweichungen

• Ableitung von Handlungsfeldern und notwendigen Steuerungsmaßnahmen

• Enge Abstimmung und Kommunikation mit der Niederlassungsleitung zur Definition und Implementierung geeigneter Maßnahmen

• Nachverfolgung der vereinbarten Maßnahmen sowie Kontrolle ihrer Wirksamkeit

• Nutzung interner Systeme sowie regelmäßige Vor-Ort-Besuche zur Überprüfung und Unterstützung

  Task Force Support

• Unterstützung von Niederlassungen bei besonderen Herausforderungen und Gegebenheiten

• Einsatz in Krisensituationen zur Stabilisierung von Abläufen

• Überbrückung von Personalausfällen durch gezielte operative Unterstützung

• Temporäre, flexible Unterstützung vor Ort in sämtlichen Niederlassungsbereichen, Mobile-Office an bis zu 3 Tagen in der Woche - Sehr flexibles Gleitzeitmodell - 30 Urlaubstage im Jahr - Sonderurlaubstag für ehrenamtliche Tätigkeiten - Dienstwagen mit vollem Service-Paket und Tankkarte

• Einarbeitung und Weiterbildung: - Mehrtägiges fachliches und operatives Onboarding sowie intensive Einarbeitung - Chance auf persönliche Weiterbildung und Weiterentwicklung - Angebot von regelmäßigen Fortbildungen durch unsere Training & Service GmbH - Erweiterung der fachlichen und unternehmensinternen Kompetenzen durch unser eigenentwickeltes Trainingsprogramm

• Arbeitsumfeld und Karrierechancen: - Möglichkeit mit hoher Eigeninitiative Innovationen zu fördern, Entwicklungen voranzutreiben und Veränderungen durchzusetzen - Familiäres Arbeitsumfeld mit großem Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung - Hohe Entwicklungschancen in unserem mittelständischen und dynamisch wachsenden Unternehmen

Mitarbeitervorteile:

• Corporate Benefits

• Prämiensystem (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)

• Günstige Verkehrsanbindung

• Kostenfreie Parkplätze

• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

• Lounge mit Kicker, Küche & Kaffee

• Kostenfreies Obst von regionalen Bauern

Ihr Profil

• Abgeschlossene speditionelle Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

• Gute Systemkenntnisse sowie Erfahrung mit tof-spezifischen Abläufen

• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und sicherer Umgang mit Zahlen

• Fundierte PC-Kenntnisse und sicherer Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen

• Hohe Kommunikationsfähigkeit und überzeugendes Auftreten

• Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen

• Führerschein der Klasse B

• Flexibilität im Denken und Handeln sowie schnelle Anpassungsfähigkeit

• Belastbarkeit und Stressresistenz in herausfordernden Situationen

• Erfahrung in der Personalführung

Kontakt

• Training & Service GmbH

• 85356 Freising

• 59069 Hamm

• 90592 Schwarzenbruck

• 71732 Tamm,

• Rouven Hook

• Recruiter

• rouven.hook@tof.de