Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung/Payroll

Mit dir sind wir wir.

Die Arbeit im Blick, die Menschen im Fokus.

Die Arbeit im Blick, die Menschen im Fokus.

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung/Payroll Voll-/Teilzeit Corporate Benefits Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen ROSSMANN-Lernwelt ROSSMANN Einarbeitungstage Exklusive Coupons Das bewirken Sie bei uns

• Verantwortung: Nach einer erfolgreichen Einarbeitung übernehmen Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis. In diesem Kontext sind Sie in allen Bereichen eigenverantwortlich tätig
• Kompetenter Ansprechpartner: Sie stehen im ständigen Kontakt mit den Personalverantwortlichen, Mitarbeitenden sowie den zugehörigen Betriebsräten. Für die jeweiligen Kollegen fungieren Sie als fachmännische Anlaufstelle für alle Fragen rund um die Abrechnung
• Administration: Sie arbeiten gerne To-dos ab und haben Spaß daran, sich auf Aufgaben zu fokussieren? Neben der monatlichen Abrechnung sind Sie für die Erstellung von Arbeitsverträgen, Betriebsratsanhörungen, Zeugnissen und Bescheinigungen jeglicher Art zuständig
• Schnittstellenkommunikation: Natürlich sind auch wir angewiesen auf einen stetigen Austausch mit Sozialversicherungsträgern und verschiedensten Ämtern. Daher gehört die professionelle Kommunikation mit den jeweiligen Institutionen ebenso zu Ihrem Daily Business

Das bringen Sie mit:

• Basis: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung idealerweise haben Sie bereits mit dem Abrechnungssystem Paisy gearbeitet
• Fachspezifisches Wissen: Ihnen kann in puncto Steuer- und Sozialversicherungsrecht niemand so schnell etwas vormachen und auch im Arbeitsrecht können Sie auf sichere Grundkenntnisse zurückgreifen dabei gelingt es Ihnen, auch schwierige Themen leicht verständlich erscheinen zu lassen
• Verantwortungsbewusstsein: Sie übernehmen gerne die Verantwortung für Ihren Aufgabenbereich und arbeiten sehr gewissenhaft, z. B. bei Eingaben in unser Abrechnungssystem
• Kommunikationsstärke: Für Ihre Kollegen haben Sie immer ein offenes Ohr: Ob Führungskraft, Mitarbeitende aus verschiedenen Bereichen oder die eigenen Teamkollegen Sie stehen mit Rat und Tat zur Seite
• Organisation: Zu Ihren Stärken zählt das strukturierte und eigenständige Arbeiten? Dann werden Sie auch in turbulenten Zeiten den Blick für das große Ganze und wesentliche Prioritäten haben

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.

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Da meine Aufgaben in erster Linie nicht von einer bestimmten Tageszeit oder von meiner Anwesenheit in der Zentrale abhängen, kann ich super mobil arbeiten. Das erleichtert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf enorm. Meine Vorgesetzte hat das zum Glück schon sehr viele Jahre vor Corona erkannt.

Statement zu Vielfalt und Chancengleichheit

Für uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Wir wissen, dass es kein perfekt gibt, denn jeder Mensch ist einzigartig. Die Einzigartigkeit macht unser Miteinander spannend, bereichernd und vielfältig und uns gemeinsam stark. Alle können deshalb bei uns so sein, wie sie sind. Und das werden, was in ihnen steckt. Wir stehen daher für Vielfalt und Chancengleichheit. Nicht nur in Bezug auf ihre Herkunft, sondern auch in Bezug auf ihr Geschlecht, ihr Alter, ihre sexuelle Orientierung, ihre körperlichen und geistigen Fähigkeiten, ihre Religion oder Weltanschauung. Wir leben einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit jedem Menschen. Denn Vielfalt ist das, was uns gemeinsam erfolgreich macht.

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