Requirements Engineer* SW PlatformSchleswig-Holstein | Kiel | Entwicklung Software | Young Professionals | Experten

Wir suchen ab sofort für den Standort Kiel Requirements Engineer* SW Platform

Die Position konzentriert sich auf das kritische Management und die Qualität von Softwareanforderungen im Rahmen einer SW-Plattform und eines Kundenprojekts.

Ihr Aufgabengebiet:

• Kontrolle, überprüfung und Verwaltung von Softwareanforderungen.
• übernahme des änderungsmanagements.
• Unterstützung des Risiko- und Implementierungsmanagements.
• Schaffen eines gemeinsamen Verständnisses der zu entwickelnden Software / Softwareanforderungen unter den beteiligten Rollen.
• Abbildung des Anforderungsmanagementprozesses (bereichsübergreifend in der Tool-Landschaft).
• Fokus nicht nur auf die Produktentwicklung, sondern auch die Berücksichtigung von Aspekten aus Kundenprojekten (Traceability, Schnittstellenkompatibilität, Baselines).

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossener Studienabschluss in (Technischer) Informatik oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
• Grundlegende Kenntnisse in der Konzeption von Software, idealerweise im Kontext von SW-Plattformen.
• Hohe Eigeninitiative und Engagement sowie die Motivation, die Zukunft in einem anspruchsvollen Umfeld mitzugestalten.
• Kenntnisse in der Anwendung von Methoden und Werkzeugen aus dem Bereich Requirements Management (IREB-Zertifizierung und Modellierung mit SysML oder UML sind von Vorteil).
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Unser Angebot:

• Herausforderung. Spannende Projekte mit der Technologie "von morgen" und von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben.
• Offenheit. Flache Hierarchien, offene Türen und regelmässige Mitarbeitergespräche.
• Entlohnung. übertarifliche Vergütung mit Projektzulagen je nach Projekt/Aufgabe; Reisespesenmodelle; Betriebliche Altersversorgung; Kostenloses "Absolventenpaket" mit Unterstützung bei Wohnungssuche; Versicherungs-Check und "die erste Steuererklärung" durch Valentum und unsere Partner.
• Erholung. 30 Tage bezahlten Urlaub und Gleitzeitkonto mit flexibler Arbeitszeitenregelung.
• Entwicklung. Innerbetriebliche und externe Weiterbildungsmassnahmen.
• Spass. Regelmässige Events wie Workshops, Stammtische, Kochabende, Sport-Events, u.v.m.
• Optionen. Einsatz bei Top-Herstellern und Zulieferern mit der Möglichkeit, später zum Kunden zu wechseln.