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Personalwesen Jobs in Kirchheim

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  • Scherzer Gemüse GmbH
    Dinkelsbühl
    16.09.2021
    MS Office
    DATEV
    Lohn und Gehalt
    Berufsausbildung

    Bearbeitung der Eingangspost, Erfassung der Belege in DMS (Dokumentenmanagementsystem) mit anschl. Rechnungskontrolle Prüfen und Buchen von laufenden Geschäftsvorfällen Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen Erstellung der Monatsabschlüsse und des Jahresabschlusses Allgemeine Büro- und Verwaltungsarbeiten

  • ROKU-Mechanik GmbH
    Unterschneidheim
    18.08.2021
    MS Office
    Excel
    Mechanik
    Steuerrecht
    Gehaltsbuchhaltung
    Textverarbeitung
    Abrechnung

    Technologie, Know How und Zukunft bei Roku Mechanik GmbH in Unterschneidheim. Unser ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein in der Zerspanungstechnik hat uns zu einem optimalen Partner in der Zulieferindustrie gemacht. Überall wo Präzision und optimierte Fertigungsabläufe gefragt sind, erfüllen wir die hohen Anforderungen unserer Kunden. Mit modernsten und bedarfsgerechten Produktionsmitteln auf höchstem technischen Niveau sind wir in der Lage, von kleineren bis mittleren Losgrößen bis hin zur Großserienfertigung in der Automobilindustrie alle Kundenwünsche zu erfüllen. Roku Mechanik, das steht besonders für konstante Qualität. Durch die Investition in exakte Mess- und Prüfmittel und die stetige Qualifizierung unserer Mitarbeiter stellen wir uns täglich den Herausforderungen der Zukunft. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n Sachbearbeiter im Bereich Lohn- und Finanzbuchhaltung (m/w/d) in Teilzeit. Ihr Aufgabengebiet: - Erstellung und Verbuchung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen - Melde- und Bescheinigungswesen - Bearbeiten der Ein- und Austritte der Mitarbeiter - Erstellung von Statistiken - Stammdaten- und Aktenpflege - Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Mitarbeitern - Pflege der Zeiterfassungsdaten - Mitarbeit in der Finanzbuchhaltung - Allgemeine Bürotätigkeiten. Unsere Anforderungen: - kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise Steuerfachangestellte oder Büro-/Industriekauffrau/-mann mit Erfahrung in der Lohn- und Finanzbuchhaltung. - Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, verbunden mit einem hohen Maß an Loyalität und Flexibilität. - Sicherer Umgang mit Word und Excel, idealerweise Erfahrung mit dem System Addison. Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz, leistungsgerechte Bezahlung, verschiedene Sozialleistungen und ein modernes Arbeitsumfeld. Wenn Sie eine verantwortungsvolle, vielseitige Aufgabe mit guten Zukunftsperspektiven suchen, senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an unsere Adresse. ROKU-Mechanik GmbH - Weidenfeldle 4 - 73485 Unterschneidheim Telefon: ++49 (7966) 9021-10 - Telefax: ++49 (7966) 1228 E-Mail : info@roku-germany.de - Internet : www.roku-germany.de

  • Eisen-Fischer GmbH Fachgroßhandel
    Nördlingen
    28.08.2021
    Lohnbuchhaltung
    Gehaltsbuchhaltung
    Abrechnung
    Sachbearbeitung

    Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine/n Sachbearbeiter Lohnbuchhaltung (m/w/d) Sie erledigen zusammen mit Ihren Kolleginnen alle in diesem Arbeitsbereich anfallenden Tätigkeiten. Teilzeit: 18 bis 20 Stunden an 4 bis 5 Tagen pro Woche Ihr Profil abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder in einem Steuerberuf praktische Erfahrung im o. g. Aufgabengebiet sind wünschenswert absolute Diskretion und Zuverlässigkeit äußerst präzise Arbeitsweise Teamfähigkeit und Freundlichkeit Wir bieten Ihnen sehr gute und fundierte Einarbeitung Finanzierung eines IHK-Zertrifikatslehrgangs Teilnahme an regelmäßigen Fortbildungen abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten die Übernahme von eigenen Verantwortungsbereichen ein erfahrenes, kollegiales Team gutes Team- und Betriebsklima moderne Büroausstattung in sehr angenehmen Räumen einen sicheren Arbeitsplatz auf Dauer Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! bewerbung@eisenfischer.de Bei Fragen nehmen Sie gerne Kontakt auf: Frau Carmen Fettinger, Telefon: (0 90 81) 82-3 00

  • Kiener Maschinenbau GmbH
    Lauchheim
    19.09.2021
    IT
    Flexible Arbeitszeiten

    Die KIENER Maschinenbau GmbH ist ein kontinuierlich wachsendes, mittelständisches Familienunternehmen im Ostalbkreis mit circa 680 Mitarbeitern. Unsere Kompetenzen liegen in der Entwicklung und Herstellung von automatisierten Maschinen und Montageanlagen in den Bereichen der Montage-, Handhabungs- und Automatisierungstechnik. Wir sind international tätig und Partner von bekannten Premium-Automobilherstellern und deren Zulieferern. Unsere Maschinen und Anlagenkonzepte zeichnen sich besonders durch ihre hohe Flexibilität, Zuverlässigkeit und Langlebigkeit aus, wodurch wir unseren Kunden maßgeschneiderte Komplettlösungen anbieten können. Werden Sie Teil eines erfolgreichen Familienunternehmens und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine spannende und innovative Zukunft. Kiener Maschinenbau auf xing Kiener Maschinenbau auf youtube Kiener Maschinenbau auf facebook Ihre Aufgaben: - Sie unterstützen die Personalleitung bei der Konzeptionierung, Planung und Durchführung der Personalakquise für verschiedene Fachbereiche sowie bei der Weiterentwicklung der Akquisestrategie - Die Sicherstellung eines professionellen Bewerbermanagements sowie die Optimierung von HR-Prozessen, z.B. im Bereich Onboarding, gehören zu Ihrem Aufgabenbereich - Sie verantworten die Datenerfassung im Zeiterfassungssystem sowie das Anpassen des Systems an neue organisatorische Gegebenheiten - In Abstimmung mit den Fachabteilungen und der Personalleitung erstellen Sie Weiterbildungspläne und organisieren auf dieser Basis Fort- und Weiterbildungen - Sie übernehmen die organisatorische Betreuung der Auszubildenden und arbeiten eng mit der Industrie- und Handelskammer, unserer Lehrwerkstatt und den Partnerschulen zusammen; Sie repräsentieren die Firma KIENER bei den regionalen Ausbildungsmessen - Sowohl für die Geschäftsleitung als auch die Fachbereichs- und Personalleitung erstellen Sie Auswertungen und Statistiken - Mittelfristig werden Sie in den Bereich Entgeltabrechnung eingearbeitet und übernehmen in diesem Bereich diverse Tätigkeiten, wie z.B. das Bescheinigungswesen und die Datenpflege im Entgeltabrechnungsprogramm Ihr Profil: - Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Personal, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation - Im Idealfall konnten Sie bereits erste Berufserfahrung im Personalbereich sammeln - Ihre Leidenschaft galt schon immer dem HR-Bereich, weshalb Sie Ihr Fachwissen im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht proaktiv auf dem neuesten Stand halten - Sie übernehmen gerne Verantwortung, arbeiten genau und effektiv - dabei sehen Sie sich als Dienstleister innerhalb des Unternehmens - Sie sind überaus engagiert, bringen gerne neue Ideen ein und sind absolut teamfähig - Ihre Office-Kenntnisse sind sehr gut, insbesondere im Bereich Tabellenkalkulation; die Handhabung neuer Software stellt aufgrund Ihrer IT-Affinität für Sie keine Herausforderung dar Was dürfen Sie bei uns erwarten: - Ein Team, das sich schon jetzt darauf freut, Sie als neuen Kollegen (m/w/d) in einem familiären und dennoch internationalen Arbeitsumfeld begrüßen zu dürfen - Ihr Aufgabengebiet ist durch interessante und vielschichtige Inhalte geprägt - Ein fairer und respektvoller Umgang ist die Basis für unsere Arbeit - Wir schätzen Engagement und daher fördern wir engagierte Mitarbeiter individuell - Den Freiraum für eigene Ideen und deren Umsetzung geben wir Ihnen gerne - Eigenverantwortliche Aufgaben und kurze Entscheidungswege - Unser Betriebsklima ist familiär und dies pflegen wir bei regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen - Jede Einarbeitung wird individuell gestaltet, um den Einstieg bei uns angenehm und zielführend zu gestalten Was Ihnen die Arbeit bei uns noch angenehmer macht: - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Weihnachtsgratifikation - Urlaubsgeld - 30 Tage Urlaub - Sonderurlaubstage für verschiedene Anlässe - Flexible Arbeitszeiten - Zuschuss

  • Pro Pensum GmbH
    Westhausen/Württemberg
    20.09.2021
    Firmenevents

    PRO PENSUM - seit 13 Jahren für viele Kundenbetriebe der erste Ansprechpartner für professionelle Personaldienstleistung. Eine positive und wertschätzende Haltung kennzeichnet die Beziehung zu unseren Mitarbeitern und Kunden. Wir legen sehr viel Wert auf einen partnerschaftlichen Austausch, ein modernes Arbeitsumfeld und flache Hierarchien. Wir suchen für unser Büro in 73463 Westhausen ab sofort in Vollzeit einen motovierten Personaldisponenten (m/w/d) bzw. Recruiter (m/w/d). Deine Aufgaben bei uns: -Du prüfst Bewerbungsunterlagen und führst Vorstellungsgespräche -Du stellst Mitarbeiter ein -Du führst und betreust die Mitarbeiter -Bei Bedarf disponierst du die Mitarbeiter -Du betreust und berätst die Bestandskunden -Wenn dann noch Zeit ist, gewinnst du Neukunden Unsere Anforderungen an dich: -Du besitzt Organisationstalent und arbeitest Erfolgsorientiert -Du hast schon Erfahrung im Bereich Personalwesen oder der Personaldienstleistung -Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung oder ein vergleichbares Studium Deine Vorteile bei PRO PENSUM: -Attraktive Verdienstmöglichkeiten -Individuelle Einarbeitung mit Schulungen, Seminaren sowie die Begleitung durch einen „erfahrenen Hasen“ -ein sehr moderner Arbeitsplatz mit freier Auswahl der Ausstattung (Stuhl, PC, Monitor usw.) -Weiterentwicklungsmöglichkeiten -Kostenlose Getränke und Firmenevents -Ein engagiertes und motiviertes Team mit viel Know-How -Recruiting-Software und Bewerber-Management-System Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen! Sende uns deine Unterlagen per Mail an info@pro-pensum.de oder ruf uns an unter 07363 - 95 45 48 0. Für Fragen steht unser Geschäftsführer Herr Heinrich Draht gerne zur Verfügung.

  • Pro Pensum GmbH
    Wört
    20.09.2021
    MS Office
    Personalentwicklung
    Personalbeschaffung
    Personalplanung
    Personalverwaltung
    Deutsch
    Weihnachtsgeld

    WIR + DU = JOB Bewirb dich bei einem der TOP-Personaldienstleister im Ostalb-Kreis und profitiere von unserer über 10-jährigen Erfahrung in der Vermittlung von Hilfs-, Fach- und Führungskräften. Du hast die Kompetenz - Wir wissen wo diese gebraucht wird! Für unseren Kunden in Wört suchen wir befristet für 6 Monate Unterstützung im Bereich Personal. Deine Aufgaben: -Unterstützung bei lokalen und internationalen HR-Projekten -Administrative Unterstützung der lokalen HR-Abteilung -Mitarbeit bei organisatorischen und administrativen Aufgaben des Recruitings (z.B. Bewerberkorrespondenz und -administration) -Begleiten des Recruiting- und Einstellungsprozesses in unseren HR Systemen -Unterstützung der Vorgesetzten beim Onboarding der neuen Mitarbeiter -Erstellen von Präsentationen, Analysieren von Daten sowie deren anforderungsgerechte Aufbereitung -Weitere Aufgaben können sich auch gerne nach deinen Interessen und Präferenzen ergeben -Betreuung von internen und externen Kunden (Bewerber, Mitarbeiter) am Telefon (auch auf englisch) -Schriftverkehr (Post, E-Mails, Serienbriefe, usw.) -Systempflege (Personalstammdaten, Auswertungen in Excel, usw.) -Ablage von Dokumenten Dein Profil: -Kaufmännische Ausbildung oder relevantes Studium -Idealerweise Praxiserfahrungen im HR-Bereich -Sehr gute MS-Office Kenntnisse -Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift -Engagement und Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten -Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine hohe Auffassungsgabe Wir bieten Dir: -eine leistungsbezogene Vergütung -eine intensive Einarbeitung -kontinuierliche Betreuung -Urlaubs- und Weihnachtsgeld -Vermögenswirksame Leistungen -Branchentarifvertrag iGZ -hervorragende Übernahme-Chancen -einen interessanten Arbeitsplatz Genau Dein Ding? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Sende uns diese bevorzugt per Email. Gerne kannst Du unter 07363-9545480 einen Termin vereinbaren oder uns eine WhatsApp-Nachricht an 0160-7484132 senden.

  • ANregiomed gKU
    Dinkelsbühl
    24.08.2021

    Aufgabenschwerpunkte Die Aufgabenbereiche als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Human Resources sind vielseitig. Um einen kleinen Einblick zu gewähren, werden nachfolgend einige Tätigkeiten aufgelistet: - Unterstützung der Sachbearbeiter beim alltäglichen Geschäft, - Digitalisierungsmaßnahmen, - Umstrukturierung der elektronischen Zeiterfassung, - Reisekosten und vieles mehr. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungen! Fachliche Anforderungen Persönliche Anforderungen Wir bieten Ihnen: ANregiomed-Klinikum Ansbach Julia Cran julia.cran@anregiomed.de 0981/484-2527 Bewerben > Zurück zum Stellenmarkt Tweet

  • Hochschule Aalen Technik und Wirtschaft
    Aalen
    19.09.2021
    MS Office
    Arbeitsrecht
    Access
    Microsoft Outlook
    datenbank
    Technik
    Wirtschaft
    Betriebliche Altersvorsorge

    Die Hochschule Aalen sucht für die Personalabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Verwaltungsmitarbeiter:in (w/m/d) - in Vollzeit (39,5 h/Wo.) - Werden Sie Teil unseres starken Teams! Die Hochschule Aalen ist eine der forschungsstärksten Hoch-schulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland. Regional, national und international ist die Hochschule Aalen seit über 50 Jahren ein verlässlicher Partner - für die Studierenden, die Mitarbeitenden und Lehrenden, für die Kommunen, die Wirtschaft und mehr als 130 Kooperationspartner weltweit. Wir legen viel Wert auf eine moderne und zukunftsorientierte Lehre, denn die Verbindung von Theorie und Praxis ist für uns entscheidend. Ihr zukünftiges Aufgabengebiet - Administration der Zeiterfassung u.a. Erfassung von Urlaub, Arbeitsunfähigkeit und Gleitzeitausgleich der Mitarbeitenden. Buchen von Dienstreisen der Mitarbeitenden. - Urlaubsverwaltung u.a. Bearbeitung und Erfassung von Urlaubsanträgen. Beratung der Mitarbeitenden bzgl. Fragen zu Sonderurlaub. - Unterstützung bei der Einführung eines elektronischen Urlaubsantrags sowie einer elektronischen Zeiterfassung. - Mitarbeit bei der Erteilung von Lehraufträgen. Ihr Profil - Abgeschlossene Ausbildung in einem Verwaltung- oder kaufmännischen Beruf - Erfahrung mit elektronischen Zeiterfassungssystemen ist wünschenswert - Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht des öffentlichen Dienstes sind von Vorteil - Souveräner Umgang mit den MS Office-Programmen - Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise - Hohe Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit - Freundliches und sicheres Auftreten - Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit - Engagement und Flexibilität Wir bieten Ihnen - Einen krisensicheren Arbeitsplatz - Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet - Zusammenarbeit in einem freundlichen und motivierten Team - Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten - Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung) - Attraktive Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements - Moderne Büroausstattung - Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten - Job Ticket des Landes Baden-Württemberg - Betreuungsplätze in der Kita Einsteinchen der Hochschule Aalen Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet (§ 14 Abs. 2 TzbfG) und grundsätzlich teilbar. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe E6 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst Länder (TV-L). Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Weitere Informationen finden Sie unter www.hs-aalen.de/sbv. Die Hochschule Aalen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Beauftragten für Chancengleichheit, Frau Sabine Gold www.hs-aalen.de/chancengleichheit/. Fragen Sie uns! Sie möchten mehr über diese Stelle erfahren? Wenden Sie sich gerne an Frau Julia Eberhard, julia.eberhard@hs-aalen.de. Sie haben Interesse? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Kennziffer 21-09-06) bis zum 17.10.2021 über unser Online-Bewerbungsportal unter www.hs-aalen.de/stellen

  • Expertalis GmbH Menschen finden Wachstum fördern
    Aalen
    12.09.2021
    MS Office
    Flexible Arbeitszeiten

    Für uns steht die Beziehung zu Menschen im Mittelpunkt - nach innen wie nach außen. Unser Auftraggeber ist eine regional führende Steuerberatungsgesellschaft mit mehreren Standorten in ganz Baden-Württemberg. Wesentliche Kernmerkmale liegen in der Nähe zu den Mandanten und in der vertrauensvollen und wertschätzenden Beratung, welche speziell auf die kleinen und mittelständischen Mandanten zugeschnitten ist. Im Folgenden unser Auftraggeber in Zahlen: 39 Standorte 690 Mitarbeiter Mehr als 90 Mitarbeiter sind bereits seit mehr als 20 Jahren an ihrem Standort tätig 129 Steuerberater 15 Wirtschaftsprüfer 3 Rechtsanwälte 70 Auszubildende und Studenten Wir suchen für unseren Auftraggeber baldmöglichst einen Finanz- und Lohnbuchhalter (m/w/d) an folgenden Standorten: Aalen - 3180AA Giengen an der Brenz - 3180GB Heilbronn - 3180HN Holzmaden - 3180HO Neuenstein - 3180NE Öhringen - 3180ÖH Schwäbisch Hall - 3180Sch Uhingen - 3180UH Ulm - 3180U Was Sie erwarten dürfen: -anspruchsvolles und abwechslungsreiches Arbeiten in angenehmer Arbeitsatmosphäre -persönliche Entfaltungsmöglichkeit und Zukunftsperspektive -Förderung Ihrer individuellen fachlichen Weiterentwicklung und fachspezifischen Weiterbildung -moderne Büroräume, modernste technische Ausstattung (neuste Datentechniken vorhanden) -hilfsbereite und kompetente Mitarbeiter -Gleitzeitmöglichkeit (flexible Arbeitszeiten) -Mitwirkung bei standortübergreifenden Themen und Entscheidungen Ihre Aufgabe: In dieser verantwortungsvollen Position werden Ihnen die Aufgaben der kompletten Finanz- und Lohnbuchhaltung übertragen. Hierzu zählen im Detail folgende Tätigkeiten: -Erstellung und Bearbeitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen -Bearbeitung der Finanzbuchhaltung des Mandanten -Kontierung, Prüfung und Buchung von Kreditorenrechnungen und Kassenbuchführung -Ansprechpartner in allen Lohn- und gehaltstechnischen Fragen für Mitarbeiter, Sozialversicherungsträger, Ämter und Behörden Ihr Profil: -Sie haben Ihre Steuerfachangestelltenausbildung erfolgreich absolviert und sich ggf. zum Steuerfachwirt (m/w/d) weiterqualifiziert -Seit mehreren Jahren arbeiten Sie im Steuerbereich und verfügen über ein fundiertes Fachwissen in der Finanz- und Lohnbuchhaltung -DATEV ist Ihr Handwerkszeug, welches Sie souverän und praktisch erprobt anwenden und mit MS Office kommen Sie gut klar -Sie arbeiten sorgfältig und termintreu, Sie sind zuverlässig und engagiert -Sie haben Begeisterung und Motivation für Ihren Beruf. Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr kollegiales Verhalten zeichnen Sie aus Wenn Sie Interesse an dieser spannenden Herausforderung haben, senden Sie uns bitte eine E-Mail mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung mit der Stellen-Nr. 3180 + Endung an bewerbung@expertalis.de. Wenn Sie nicht selbst der gesuchte "Finanz- und Lohnbuchhalter (m/w/d)" sind, diesen jedoch kennen, geben Sie ihm den Tipp! Sie können dadurch von unserer expertalis-Empfehlungsprämie profitieren. Sollten Sie Fragen haben, rufen Sie uns gerne an. Ihr Ansprechpartner Markus Lorch steht Ihnen gerne telefonisch zur Verfügung: 07 11 / 34 24 37-0. Selbstverständlich sichern wir Ihnen unsere äußerste Diskretion sowie das Einhalten von Sperrvermerken zu. Entdecken Sie mehr und durchstöbern Sie unsere Stellen für Finanz- und Lohnbuchhalter (m/w/d): https://www.expertalis.de/?s=finanz Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

  • HUDER Personal Zweigniederlassung Aalen
    Aalen
    29.08.2021
    MS Office

    Wir distanzieren uns bewusst von schlechten Umgangsformen, Lohndumping und Ausnutzung der Ressource „Mensch in unserer Branche. Wir von Huder Personal GmbH Co. KG übernehmen mit unserem Service Verantwortung für Unternehmen und die in unserer Gesellschaft lebenden Menschen. HUDER Personal geht ausschließlich nachhaltigen Geschäftsbeziehungen nach. Unsere Wertschöpfungskette umschließt daher eine klare, auf unsere Branche bezogene Strategie. Die Wirtschaft braucht die Personaldienstleistung – jedoch fair, ehrlich, transparent und vor allem nachhaltig. HUDER Personal ist sicher anders – und genau so wie wir sind, sind wir der richtige Partner für Sie. IHRE AUFGABEN. - Erstellen und Pflegen digitaler Personalakten - Operative Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt - Ansprechpartner in allen arbeits- und tarifrechtlichen Fragen - Erstellen vertraglicher Dokumente wie Zeugnisse und Arbeitsverträge - Ausstellenvon Bescheinigungen für öffentliche und staatliche Institutionen - Ausfertigen von personalrelevanten Auswertungen und Statistiken - Vorbereitende Tätigkeiten für die Lohn-und Gehaltsbuchhaltung - Bewerbermanagement UNSERE ANFORDERUNGEN. - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung /Weiterbildung im kaufmännischen Bereich - Berufserfahrungen in der Personalsachbearbeitung wünschenswert - Sichere MS-Office-Kenntnisse - Solides Datev-Wissen - Fachliche Versiertheit in den Bereichen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Lohnsteuer- und Tarifrecht - Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit - Motivierteund Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise WIR BIETEN. - Einen fairen und ehrlichen Umgang - Einstiegsmöglichkeiten zu Top-Unternehmen - Neue Perspektiven für bessere Aussichten - Chance auf eine Übernahme im Kundenbetrieb - Kein Lohndumping, sondern übertarifliche Vergütung

  • H&B Notfallsanitäter-Börse GmbH
    Westheim/Mittelfranken
    28.08.2021
    Arbeitsrecht
    Personalbeschaffung
    Personalplanung
    Personalverwaltung

    Die Notfallsanitäter-Börse ist Partner des Rettungsdienstes und hat sich auf die Überlassung von Rettungsdienstpersonal an Rettungsdienste, Ambulanzflugdienste sowie Veranstalter in ganz Deutschland spezialisiert. Aktuell suchen wir für den Einsatz in unserem Büro in Westheim OT Hüssingen eine/n Personaldisponent (m/w/d) Ihre Aufgaben: - Erstellung von Einsatzplänen sowie die laufende Dispopsition von Mitarbeitern - Rekruiting über unsere Online-Plattform - Überwachung von Überlassungsverträgen - Überwachung und Verwaltung der rettungsdienstspezifischen Qualifikationsnachweise der Mitarbeiter - allgemeine Tätigkeiten der Verwaltung Ihr Profil: - abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - idealerweise Erfahrung im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung - kommunikativ und flexibel Die Stelle ist aktuell auf 20 Stunden pro Woche ausgelegt. Die Arbeitszeit ist im Normalfall von 8 - 12 Uhr, kann aber bei hohem Arbeitsaufkommen variieren. Ideal wäre die Bereitschaft, bei Bedarf auch ganztags oder nachmittags zu arbeiten. Es erwartet Sie ein kleines Team in familiärer Atmosphäre! Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen Herr Heimerl gerne unter 09082-1833900 zur Verfügung. Bitte lassen Sie uns bei Interesse Ihre Bewerbung per Mail im pdf-Format an a.heimerl@nfsb.de zukommen. Wir freuen uns auf Sie!

  • Carl Zeiss AG
    Oberkochen
    06.09.2021

    HR Prozess- und Projekt-Manager für Compensation und Talent (m/w/x) Oberkochen Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeiter täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen ein Zeichen zu setzen und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierende Menschen. Ihre Rolle * die jährlichen globalen Workday-Prozesse für Advanced Compensation und Talent & Performance koordinieren und eigenständig durchführen sowie die dafür notwendigen Abstimmungen mit der globalen HR Community übernehmen * Sie verantworten die reibungslose Integration und Weiterentwicklung der Advanced Compensation und Talent & Performance Prozesse in das globale HR IT-System Workday und werden die verbundenen Abläufe vorantreiben * den Ausbau und die Implementierung von weiteren Prozessen in Workday koordinieren Sie aktiv in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen * zur Optimierung der HR-Prozesse werden Sie Lösungsmöglichkeiten erarbeiten, auf fachliche und technische Kompatibilität evaluieren und die systemische Umsetzung abstimmen und steuern * außerdem beraten Sie die globale HR-Community in Prozessfragen und fungieren als Schnittstelle zu HR Fachbereichen, IT, Führungskräften, Payroll usw. Ihr Profil * ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs * mindestens 3 Jahre Erfahrung im technischen oder fachlichen HR Umfeld mit Fokus auf Anwendung und/oder Konfiguration von Workday in den Bereichen Compensation & Benefits und/oder Talent & Performance * lösungsorientierte Denkweise und gutes Prozessverständnis * hohe IT-Affinität, Organisationsstärke und Belastbarkeit * sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere beim Auf- und Ausbau interner Netzwerke * hohe Vertrauenswürdigkeit und Diskretion * fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift In einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, arbeiten die Mitarbeiter bei ZEISS in einer Kultur, die von Expertenwissen und Teamgeist geprägt ist. All das wird getragen von der besonderen Eigentümerstruktur und dem langfristigen Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen. Heute wagen. Morgen begeistern. Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung. Jetzt, in weniger als 10 Minuten bewerben.

  • Carl Zeiss AG
    Oberkochen
    06.09.2021
    Hr-Transformation

    HR Business Manager Corporate Center (m/w/x) Oberkochen Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeiter täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen ein Zeichen zu setzen und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierende Menschen. Ihre Rolle * als HR Business Manager beraten und unterstützen Sie Führungskräfte der Business Supporting Functions von ZEISS in strategischen Themen und agieren als Sparringspartner * in Ihrem Betreuungsbereich implementieren Sie wirksame Maßnahmen der Organisations- und Personalentwicklung und übersetzen Business Anforderungen in HR-Lösungen * darüber hinaus begleiten Sie notwendige Veränderungsprozesse und unterstützen Führungskräfte beim Vorantreiben der Cultural Journey * Sie setzen zusammen mit dem globalen HR Team die HR Transformation, die Standardisierung von Prozessen und unsere IT Lösungen konsequent um. Dabei arbeiten Sie eng mit den globalen funktionalen HR Teams sowie HR Business Services zusammen * in Ihrem Verantwortungsbereich gestalten Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und verhandeln selbständig notwendige Betriebsvereinbarungen Ihr Profil * ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsrechts, der Psychologie oder anderer relevanter Fachrichtungen * 8+ Jahre Berufserfahrung in operativen und strategischen HR-Funktionen im Konzernumfeld * signifikante Erfahrungen und Erfolgsbilanz in der wirksamen Umsetzung von Personalthemen * ein sicheres und verbindliches Auftreten sowie starke Businessorientierung * hohe Beratungskompetenz, Vernetzungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick * proaktiver, pragmatischer und engagierter Arbeitsstil in Verbindung mit Weitsicht und dem Blick für Zusammenhänge und Auswirkungen des Handelns * Projekterfahrung in Querschnittsaufgaben * Erfahrung mit Workday, Successfactors oder anderen HR Cloud Lösungen In einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, arbeiten die Mitarbeiter bei ZEISS in einer Kultur, die von Expertenwissen und Teamgeist geprägt ist. All das wird getragen von der besonderen Eigentümerstruktur und dem langfristigen Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen. Heute wagen. Morgen begeistern. Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung. Jetzt, in weniger als 10 Minuten bewerben.

  • Kirsch GmbH Personalmanagement
    Oberkochen
    02.09.2021
    Betreuung
    Arbeitsrecht
    Kundenberatung
    Telefondienst
    Personalverwaltung
    Personal Management
    Case Management
    Weihnachtsgeld

    Für unseren namhaften Kunden aus Oberkochen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d), Mitarbeiter im (m/w/d) Personalwesen oder Personalsachbearbeiter (m/w/d)). Ihre Aufgaben alsPersonalreferent (m/w/d), Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d) oder Personalsachbearbeiter (m/w/d): Ansprechpartner für Mitarbeiter in HR Fragen administrative Aufgaben erstellen und protokollieren von Aufträgen Datenbankpflege Die Anforderungen: Kaufmännische Berufsausbildung von Vorteil Erfahrungen im Bereich HR Erste Kenntnisse von HR-Prozessen und Case Management Tools wünschenswert schnelle Auffassungsgabe Kundenorientierung und freundliches Auftreten Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten inkl. Grundkenntnisse der Englischen Sprache Wir bieten: Mitarbeit in einem weltweit führendem Unternehmen Gute Einarbeitung in die neuen Aufgaben Sehr gute Übernahmechancen durch den Kunden Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit Möglichkeit auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag Steigende Branchenzuschläge nach IG Metall Haben Sie Interesse oder Fragen zu der Stelle? Melden Sie sich gerne telefonisch oder per E-Mail bei Caroline Renner: 07961-9684011 bzw. c.renner@kirsch-personal.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

  • Kirsch GmbH Personalmanagement
    Oberkochen
    02.09.2021
    Personalverwaltung
    Personal Management
    Sachbearbeitung
    Weihnachtsgeld

    Für unseren namhaften Kunden aus Oberkochen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) in der Personalverwaltung. Ihre Aufgaben als Mitarbeiter (m/w/d) in der Personalverwaltung: administrative Aufgaben Mitarbeiterdaten und -prozesse pflegen Betriebsratanhörungen und Vertragsdokumente erstellen und verwalten Mitarbeiteranfragen beantworten Unterstützung bei der Prozessverbesserung und bei Umorganisationsprojekten Die Anforderungen: erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Erfahrungen im Bereich HR schnelle Auffassungsgabe und gewissenhafte Arbeitsweise ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten Zuverlässigkeit und Teamorientierung Wir bieten: Mitarbeit in einem weltweit führendem Unternehmen Gute Einarbeitung in die neuen Aufgaben Sehr gute Übernahmechancen durch den Kunden Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit Möglichkeit auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag Steigende Branchenzuschläge nach IG Metall Haben Sie Interesse oder Fragen zu der Stelle?Melden Sie sich gerne telefonisch oder per E-Mail bei Caroline Renner: 07961-9684011 bzw. c.renner@kirsch-personal.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

  • Carl Zeiss AG
    Oberkochen
    30.08.2021
    Personal Management

    Praktikum im Bereich Personalmanagement Oberkochen Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeiter täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen ein Zeichen zu setzen und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierende Menschen. Ihre Rolle: * Unterstützung beim Bewerbungsvorgang für Auszubildende und Studierende * Mitwirken beim Einstellverfahren von Auszubildenden (Vorstellungsgespräche und Einstelltests organisieren) * den internen und externen Schriftverkehr bearbeiten * Statistiken in MS-Excel erstellen * sonstige anfallende Aufgaben bei der Verwaltung in der Berufsausbildung von ZEISS Ihr Profil: * eingeschriebener Student (m/w/x) im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder ähnliches * vorzugsweise erste Erfahrungen im Personalmanagement durch relevante Studienschwerpunkte und/oder einschlägige Tätigkeiten im HR-Bereich * selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe * fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sollten Sie fachliche Fragen zur Stelle haben, wenden Sie sich bitte an die zuständige Fachabteilung (Ulrike Betzler, +497364203256). Bei allen personalrelevanten Fragen senden Sie uns bitte eine E-Mail an studenten@zeiss.com. Als Student arbeiten Sie mit Ihren Kollegen auf Augenhöhe und schaffen sich ideale Voraussetzungen für Ihre spätere Karriere. In einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, arbeiten die Mitarbeiter bei ZEISS in einer Kultur, die von Expertenwissen und Teamgeist geprägt ist. All das wird getragen von der besonderen Eigentümerstruktur und dem langfristigen Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen. Heute wagen. Morgen begeistern. Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung. Jetzt, in weniger als 10 Minuten bewerben.

  • Carl Zeiss AG
    Oberkochen
    30.08.2021
    IT

    Head of Compensation Benefits HR Shared Service Center Deutschland (m/w/x) Oberkochen Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeiter täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen ein Zeichen zu setzen und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierende Menschen. Ihre Rolle Als HR Business Services Team Lead Entgelt werden Sie für die Erbringung und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR Services im Themenfeld „Compensation & Benefits“ für Deutschland verantwortlich sein und das Team fachlich und disziplinarisch führen. Als kompetenter Ansprechpartner werden Sie HR Business Manager und Führungskräfte bei standardfernen Thematiken und Fragestellungen beraten. Anhand regelmäßig erhobener Kennzahlen werden Sie die Aufgaben priorisieren und Vorgaben zur Auslastungssteuerung formulieren sowie für die Personalplanung und -steuerung im Team verantwortlich sein. Außerdem werden Sie * in enger Zusammenarbeit mit dem HRBS-Führungsteam die laufende Optimierung und Standardisierung von Prozessen im Rahmen von Compensation & Benefits verantworten * einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP) sowie eine entsprechende Bereichskultur etablieren * den Aufbau, die Aktualisierung sowie Erweiterung einer Knowledge-Base mit dem Schwerpunktthema „Compensation & Benefits“ für Mitarbeiter, Führungskräfte und HR-Mitarbeiter verantworten * die Weiterentwicklung der Mitarbeiter fördern und ein hohes Professionalisierungsniveau sowie deren bedarfsgerechte Einsetzbarkeit sicherstellen * Verantwortung für teaminterne und auch übergreifende Projekte übernehmen * Ansprechpartner für die Globalen Funktionalen Teams bei der Aktualisierung von Richtlinien sowie der Einführung neuer Richtlinien / Verfahren sein * eng mit den anderen Team Leads zusammenarbeiten, um als Gesamtteam Belastungsspitzen abzufangen Ihr Profil * Mindestens Bachelor-Abschluss, z.B. in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einer personalbezogenen Spezialisierung * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalabteilung, 1-2 Jahre in leitender Funktion * Nachgewiesene Fähigkeit, ein Team erfolgreich zu führen und weiterzuentwickeln * Fundierte Erfahrung in HR-Prozessen, insbesondere mit dem Schwerpunkt „Entgelt“ sowie Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht * Gute IT-Kenntnisse, vorzugsweise Erfahrung mit einer HR-Cloud-Lösung (z. B. Workday) * Inspirierende Kommunikation und gute Sprachkenntnisse inkl. fließendem Englisch in Wort und Schrift In einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, arbeiten die Mitarbeiter bei ZEISS in einer Kultur, die von Expertenwissen und Teamgeist geprägt ist. All das wird getragen von der besonderen Eigentümerstruktur und dem langfristigen Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen. Heute wagen. Morgen begeistern. Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung. Jetzt, in weniger als 10 Minuten bewerben.

  • Carl Zeiss AG
    Oberkochen
    30.08.2021
    Active Sourcing
    Deutsch

    Senior Recruiter (m/w/x) Oberkochen Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeiter täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen ein Zeichen zu setzen und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierende Menschen. Ihre Rolle Werden Sie Teil des Recruiting Teams von ZEISS und bringen Recruiting auf das nächste Level. In dieser Rolle sind Sie als Partner des Business dafür verantwortlich, die besten Talente für die ZEISS Organisation zu gewinnen. Wenn Sie in einem dynamischen Team arbeiten möchten, dem Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung wichtig sind und das auf Augenhöhe mit dem Business agiert, um Recruiting als dedizierte Funktion in der ZEISS Organisation zu verankern, dann sollten Sie Teil unseres Teams werden. * Stakeholdermanagement - Sie haben ein Verständnis für die Anforderungen aus dem Business und der Hiring Manager. Dieses Wissen nutzen Sie gekonnt, um den Recruitingprozess und die entsprechenden zielgruppenspezischen Sourcingstrategien zu denieren und eigenverantwortlich entsprechend des Hiring Plans end-to-end zu steuern * Talent Sourcing - Sie denieren und implementieren innovative und Zielgruppen gerichtete Sourcingstrategien und bauen relevante Kandidatenpools für die Kernkompetenzen von ZEISS auf. Bei der Kandidatenansprache bedienen Sie sich unterschiedlichster Active Sourcing Tools. Hierzu gehört auch die Steuerung und Evaluation von externen Partnern (Recruiting Agencies/Headhuntern) sowie die Mitwirkung an HR-Marketing Aktivitäten * Interviewing & Job Posting - Entwicklung zielgruppenspezischer sowie ansprechender Stellenausschreibungen mit dem Ziel, die Anforderungen der Hiring Manager und die Vorstellungen der Kandidaten zusammen zu bringen. Die Identikation der besten Talente, die fachlich, persönlich und kulturell zu ZEISS und den Fachbereichen passen führen Sie zielführend über mehrstuge Interview-, Auswahlrunden und Assessments auf Deutsch und Englisch durch * Candidate Experience - Pegen Sie vertrauensvolle Beziehungen zu Kandidaten und gewinnen Sie dadurch ein präzises Verständnis für deren Anforderungen und Interessen. Als kompetenter Ansprechpartner, Problemlöser und Verhandlungspartner begleiten Sie die Kandidaten durch die unterschiedlichen Stufen des Recruitingprozesses wertschätzend auf Augenhöhe Sie haben * ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Qualifkation * mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Executive Search oder als Senior Recruiter in einem Industrieunternehmen * exzellente Fähigkeiten im Stakeholdermanagement, im Sourcing und der langfristigen Bindung von Kandidaten * ein Talent dafür, Stakeholder bei der Hiringentscheidung auf Basis von relevanten Markterkenntnissen zu beraten * einen sicheren Umgang mit den gängigen Recruitingtools und Spaß an der Verwendung zielführender Suchtechniken * ein sehr gutes Verständnis für die Anforderungen und Prozesse bei einer Stellenbesetzung * fließende Deutsch- und Englischkenntnisse In einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, arbeiten die Mitarbeiter bei ZEISS in einer Kultur, die von Expertenwissen und Teamgeist geprägt ist. All das wird getragen von der besonderen Eigentümerstruktur und dem langfristigen Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen. Heute wagen. Morgen begeistern. Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung. Jetzt, in weniger als 10 Minuten bewerben.

  • FERCHAU GmbH Niederlassung Heidenheim
    Heidenheim an der Brenz
    19.09.2021
    MS Office
    Active Sourcing
    Deutsch
    Personal Management

    Vielfältige Kundenanforderungen. Hoch qualifizierte Mitarbeiter. Und Sie mittendrin. Als Marktführer in Engineering und IT suchen wir die besten Ingenieure und Informatiker für anspruchsvolle Projekte in den unterschiedlichsten Branchen - da ist Ihre Unterstützung gefragt. Schließlich stehen wir mit unseren 6.750 Mitarbeitern an über 100 Niederlassungen und Standorten in allen Bereichen des Engineerings für Kompetenz. Aus Tradition innovativ. Praktikant (m/w/d) im Bereich Recruiting/Personal Ihre Aufgaben: Vielfältig und zukunftsorientiert - Ihre Tätigkeiten sind anspruchsvoll: * Unterstützung der Personalreferenten in der Niederlassung * Aktive Mitarbeit im Bewerbermanagement * Eigenständiges Active Sourcing für geeignete Kandidaten aus der Elektrotechnik, Maschinenbau sowie der IT * Selbstständige Recherche nach technischen Profilen in der internen Datenbank sowie auf externen Plattformen, inklusive aktiver Ansprache und Korrespondenz * Nachhaltige Betreuung der identifizierten Kandidaten * Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Personal * Unterstützung in der Administration von Stellenanzeigen innerhalb der Datenbank wie auch auf externen Plattformen Individuell und erfolgsorientiert - Ihre Perspektiven sind ausgezeichnet: * Abwechslungsreiche Arbeit und eigenverantwortliche Projekte von Anfang an ermöglichen einen Einblick in ein ganzheitliches Personalmanagement Ihre Qualifikationen: Sie sind mehr als geeignet - Ihre Qualitäten sprechen für Sie: * Immatrikulierter Student (m/w/d) in der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs * Pflichtpraktikum, gerne für sechs Monate * Hohe Einsatzbereitschaft im Team sowie im selbstständigen und eigenverantwortlichen Handeln * Idealerweise erste praktische Erfahrungen in Form von Praktika, Projektarbeiten oder Studienarbeiten im Personalmanagement * Gute MS-Office-Kenntnisse * Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sie suchen Aufgaben, die Sie vielfältig fordern? Dann bewerben Sie sich direkt online oder per E-Mail unter der Kennziffer VA85-18409-HM bei Frau Selina van Daalen. Denn was für unsere Kunden gilt, gilt für Sie schon lange: Wir entwickeln Sie weiter.

  • Expertalis GmbH Menschen finden Wachstum fördern
    Heidenheim an der Brenz
    12.09.2021
    Steuerberatung

    Für uns steht die Beziehung zu Menschen im Mittelpunkt - nach innen wie nach außen. Unser Auftraggeber ist eine regional führende Steuerberatungsgesellschaft mit mehreren Standorten in ganz Baden-Württemberg. Wesentliche Kernmerkmale liegen in der Nähe zu den Mandanten und in der vertrauensvollen und wertschätzenden Beratung, welche speziell auf die kleinen und mittelständischen Mandanten zugeschnitten ist. Im Folgenden unser Auftraggeber in Zahlen: 39 Standorte 690 Mitarbeiter Mehr als 90 Mitarbeiter sind bereits seit mehr als 20 Jahren an ihrem Standort tätig 129 Steuerberater 15 Wirtschaftsprüfer 3 Rechtsanwälte 70 Auszubildende und Studenten Wir suchen für unseren Auftraggeber zum nächstmöglichen Zeitpunkt Steuerberater als Unternehmer (m/w/d) für folgende Standorte: Engen - 3181E Ettenheim - 3181EH Göppingen - 3181GP Heidenheim - 3181HH Heilbronn - 3181HN Herrenberg - 3181HB Illtertissen - 3181IL Leutkirch - 3181LK Region Freiburg - 3181FR Region Mengen/Sigmaringen - 3181MS Was Sie erwarten dürfen: -anspruchsvolles und abwechslungsreiches Arbeiten in angenehmer Arbeitsatmosphäre -Mitarbeiterführung sowie die Option zur Beteiligung -Förderung Ihrer individuellen fachlichen Weiterentwicklung und fachspezifischen Weiterbildung -moderne Büroräume, modernste technische Ausstattung (neuste Datentechniken vorhanden) und ergonomische Arbeitsplätze -hilfsbereite und kompetente Mitarbeiter -Mitwirkung bei fachlichen und unternehmerischen standortübergreifenden Themen und Entscheidungen Ihre Aufgabe: In Ihrer Funktion übernehmen Sie zusammen mit weiteren Partnern die Leitung der bestehenden Kanzlei. Neben den organisatorischen und strategischen Aufgaben bieten Sie Ihren Mandanten umfassende zukunftsorientierte steuerliche Beratung. Sie treten aktiv am Markt auf, akquirieren und binden langjährige Mandanten. Dabei können Sie auf Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Rechtsanwälte und Mittelstandsberater zugreifen. Zusätzlich gibt es ein fachliches Back-Office mit Spezialisten. Ihr Profil: -Mehrjährige Berufserfahrung in der mittelständischen Steuerberatung. Auch ambitionierte Kandidaten (m/w) aus der zweiten Reihe sind denkbar, die nun den nächsten Schritt in ihrer Karriere wagen möchten. -Interesse an Digitalisierung und entsprechende Kenntnisse (insb. DATEV) -Sehr gute kommunikative Fähigkeiten auf allen Ebenen nach innen und außen -Sehr gutes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie die Fähigkeit eine Kanzlei erfolgreich zu führen -Freude an einem unternehmerischen Umfeld, das lokal „viel Freiheit“ und über die Gruppenorganisation „viel Nähe“ bietet -Gewinnende, positive Ausstrahlung, authentisches natürliches Auftreten -Persönliche Bodenständigkeit und hohe Integrität Wir können Ihr Interesse mit dieser spannenden Herausforderung wecken? Dann freuen wir uns auf die Übermittlung aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist sowie Nennung der Positionsnummer 3181 + Endung an bewerbung@expertalis.de Wenn Sie nicht selbst der gesuchte „Steuerberater als Unternehmer (m/w/d)“ sind, aber einen kennen, geben Sie ihm den Tipp! Sie können dadurch von unserer expertalis-Empfehlungsprämie profitieren. Sollten Sie Fragen haben, rufen Sie uns gerne an. Ihr Ansprechpartner Markus Lorch steht Ihnen gerne telefonisch zur Verfügung: 07 11 / 34 24 37-0. Selbstverständlich sichern wir Ihnen unsere äußerste Diskretion sowie das Einhalten von Sperrvermerken zu. Entdecken Sie mehr und durchstöbern Sie unsere Stellen für Steuerberater als Unternehmer (m/w/d): https://www.expertalis.de/?s=Steuerberater+Unternehmer Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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