HR-Partner REWE (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Mitgestaltung der Geschäftsstrategie sowie Ableitung wesentlicher strategischer HR-Handlungsfelder in Zusammenarbeit mit den Führungskräften und dem Top Management

• Beratung der Führungskräfte in allen geschäftsbezogenen HR-Fragen, wie z. B. Veränderungsprozesse sowie auch zum "cultural change"

• Koordination des Personalentwicklungsbedarfs sowie aktives Talent Management

• Leitung von HR-Projekten unter Einbindung der regionalen HR-Bereiche

• Sicherstellung des fachlichen Austauschs mit den regionalen HR-Partnern

• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, insbesondere bei individualarbeitsrechtlichen Aspekten

• Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Kompetenzcenter und den SSC´s und CoE´s

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Pädagogik, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Personal

• Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Personalwesen in einer ähnlichen Rolle

• Wünschenswert sind Erfahrungen in strategischer HR-Arbeit und in der Organisationsentwicklung

• Gutes arbeitsrechtliches Fachwissen

• Fortgeschrittene Anwenderkenntnisse in SAP HR, SuccessFactors und MS-Office

• Sicheres Auftreten und sicherer Umgang mit unterschiedlichen Hierarchieebenen

• Hohe Ergebnisorientierung sowie Durchsetzungsfähigkeit

• Spaß an der Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen

Wir bieten Ihnen

Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie ihre Vorteile:

• Eine attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub

• Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für die hauseigene Kantine und Vorteile beim Fahrrad-Leasing (JobRad)

• Flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe

• Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen

• Mitarbeitendenrabatt - 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik

• Geringere Fahrtkosten - mit dem vergünstigten Deutschlandticket für nur 34,30 € pro Monat

• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik, z.B. durch Auszeitmodelle, Betriebskindergärten sowie Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege

• Gesundheitsförderung durch interne Sport- und Gesundheitskurse

• Konzernweite Netzwerke, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk "di.to. - different together" und das Frauennetzwerk "f.ernetzt" für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung