Experte HR Controlling (m/w/d)

Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

• Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.

• Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.

• Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.

• Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.

• Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.

• Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk "di.to. - different together" und das Frauennetzwerk "f.ernetzt" für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.

Ihre Aufgaben

Wir arbeiten gemeinsam daran, unseren Führungskräften und Entscheidern die notwendigen HR-Informationen bereitzustellen, damit sie ihre Aufgaben bestmöglich erfüllen können. Unser Team stellt zielgerichtete Lösungen und Prozesse für Planung, Steuerung und Reporting zur Verfügung. Wir identifizieren zukünftige HR-Handlungsfelder und beraten die Akteure bei der Ableitung von Zielen und Maßnahmen., Die HR-Planung verantwortet die einzelnen Prozesse der Personalplanung und steuert diese. Dies umfasst die Konzeption und bedarfsgerechte Weiterentwicklung des Planungsinstrumentes sowie des Planungsreportings. Auch die fachlich-technische Betreuung der IT-Systeme für die Planung (SAP BW) einschließlich der Schnittstelle zur IT erfolgt hier.

• Du begleitest die Personalplanung in enger Zusammenarbeit mit den HR-Business-Partnern und dem Controlling. Hierzu zählen auch die Bewertung der Rahmenbedingungen und der Planungsparameter für die HR-Planung sowie die Begleitung entsprechender Projekte.

• In der Planungsphase begleitest und koordinierst Du die entsprechenden Prozesse und berätst die HR-Partner bei spezifischen Fragestellungen.

• Die laufende Qualitätssicherung der Planung und Weiterentwicklung zählen ebenso zu Deinem Aufgabenbereich wie das Ad-hoc-Reporting.

• Du begleitest die Weitentwicklung kundenspezifischer Reportinginstrumente und Kennzahlen und unterstützt uns bei der (Weiter-) Entwicklung von HR-Steuerungsinformationen (KPIs/Kennzahlen).

• Du stimmst die Anforderungen unserer Kunden intern ab und überführst diese in zielführende Lösungen.

• Wesentliche Fragestellung des HR-Controllings stimmst Du mit den relevanten HR-Akteuren, dem Controlling und der IT ab und bringst in relevanten Projekten Deine Fachexpertise ein.

Ihr Profil

• Dein betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwirtschaftslehre oder Controlling oder ein Studium der Wirtschaftsinformatik hast Du erfolgreich abgeschlossen.

• Du verfügst über fundierte Berufserfahrung in den relevanten Tätigkeitsfeldern und konntest bereits gute Kenntnisse im Personalcontrolling oder Controlling erwerben.

• Fundierte Kenntnisse in den Instrumenten der SAP Business Intelligence (SAP Business Warehouse, SAP Business Objects) setzen wir voraus. Weitere Erfahrungen mit SAP HCM bzw. SAP SuccessFactors sind von Vorteil.

• Ein sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere ausgezeichnete Excel-Kenntnisse, ist für Dich selbstverständlich.

• Du bist technikaffin und hast ein hervorragendes Zahlenverständnis sowie eine analytische, lösungsorientierte und strategische Denkweise.

• Persönlich überzeugst Du uns durch Neugier und die Fähigkeit, Dinge zu hinterfragen und Alternativen aufzuzeigen.

• Du verfügst über eine hohe Dienstleistungskompetenz und sehr gute kommunikative Fähigkeiten, die Du auch in Präsentationen unter Beweis stellen kannst.

• Flexibilität, Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit und eine hohe Lernbereitschaft runden Dein Qualifikationsprofil ab.