Head of (gn) HR in KölnPeople & CultureFührungskräfte

Deine Mission: Gestalte die Zukunft der Energie mit uns!

Als "Head of (gn) Human Resources" bist du der Schlüssel zu unserem Erfolg, indem du unsere Unternehmenskultur und -werte prägst, mit deinem Team unsere Mitarbeitenden auf ihrem Weg zur persönlichen und beruflichen Entwicklung begleitest und als Teil des Senior Leadership Teams die Weichen für die Weiterentwicklung unseres Unternehmens stellst.

Dein Job: Strategy: Du verantwortest alle People & Culture Themen der LichtBlick EaaS und sorgst dafür, dass unsere strategische Ziele in operative Rahmenbedingungen übersetzt werden und übernimmst die Personalplanung

Business Partnering: Du verstehst dich als Impulsgeber*in für unser Management und Führungskräfte, berätst in allen personalstrategischen Themen und trägst so maßgeblich zur Erreichung der Unternehmensziele bei

Recruiting: Du verantwortest unsere Employer Brand und supportest dein Recruiting Team bei internen und externen Maßnahmen, die eine zielgerichtete Personalgewinnung ermöglichen

Retention: Du gestaltest mit deinem Team unsere Arbeitsbedingungen, sorgst für effiziente und harmonische Mitarbeitendenbetreuung entlang des gesamten Employee-Life-Cycles und setzt Maßnahmen zur Steigerung der Zufriedenheit um

Compensation & Benefits: Du entwirfst Vergütungskonzepte, die sowohl wettbewerbsfähig, fair, transparent und passend zu Unternehmensbudget, Stellenbewertungen und bestehenden Entgeltsystematiken der Unternehmensgruppe sind

Talent Management: Du implementierst in Abstimmung mit Kolleg*innen der Unternehmensgruppe Programme zur Talentförderung und schaffst dabei eine Lernkultur, die zu Bestleistungen befähigt und Weiterentwicklung ermöglicht

Organizational Development: Wir sind ein Scale-up in einem volatilen Marktumfeld - du treibst kulturelle Veränderungsprozesse voran und stellst eine positive interne Kommunikation sicher

People Operations: Du verantwortest alle operativen HR-Prozesse, einschließlich Personaladministration und Payroll, und gewährleistest deren Effizienz und Compliance passend zu unserer Systemlandschaft

Analytics: Gemeinsam mit unserem Controlling setzt du ein Reporting auf, um Personalmaßnahmen besser zu planen und zu steuern, lieferst KPIs an das Management und stellst damit die Grundlage für strategische Entscheidungen

Leadership: Du verstehst dich als Coachin und Enablerin und leitest und entwickelst dein motiviertes Team aus Spezialist*innen und HR-Talents

Deine Skills: Erfahrung: Du hast mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise in einer dynamischen und wachstumsorientierten Organisation

Führungskompetenz: Du bringst fundierte Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams mit und besitzt die Fähigkeit, dein Team zu inspirieren und zu motivieren

Change Management: Du hast nachweislich erfolgreich kulturelle und strukturelle Veränderungsprozesse gestaltet sowie begleitet und kennst agile Strukturen

Fachkenntnisse: Du verfügst über umfassende Kenntnisse in den Bereichen Personalmanagement, Organisationsentwicklung und Arbeitsrecht und kannst KPI-getrieben steuern

Persönlichkeit: Du bist eine empathischer und kommunikationsstarker Leaderin, der:die es versteht, eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur zu fördern

Das Angebot: Impact: Eine zentrale Rolle in einem innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und ehrlicher Kommunikation auf Augenhöhe Teamspirit: Dich empfängt ein familiäres Team, das dich nach zwei Tagen vergessen lässt, dass du neu bist Balance: flexible Arbeitszeiten, Büros in Köln und Hamburg sowie Mobile Work

Development: Eine offene Unternehmenskultur mit viel Gestaltungsspielraum und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, um dein volles Potenzial zu entfalten

Benefits: Deutschlandticket, Urban Sports Club, Givve Card, Essenzuschuss, betriebliche Altersvorsorge und Jobrad sind nur einige unserer Mitarbeitenden Vorteile

Purpose: Durch unser nachhaltiges Geschäftsmodell bieten wir dir eine sinnvolle Tätigkeit und die Möglichkeit, die Energiewende gemeinsam mit uns voranzutreiben Deine Ansprechpartnerin Sara Schomacker

Recruitment Partnerin - Ich freue mich auf deine Bewerbung.