(Senior) Outsourcing Governance Manager (m/w/d)

Wir suchen ab sofort in Vollzeit eine:n (Senior) Outsourcing Governance Manager:in in Köln. Was dich erwartet

• Du übernimmst die Weiterentwicklung und Implementierung neuer Prozesse des Auslagerungsmanagements nach MaRisk/DORA/EBA-Guidelines, inkl. der Identifizierung und Implementierung von Best Practices
• Du leitest und koordinierst fachlich Risikobewertungen der Beauftragungen sowie weiterer Dienstleistungen in Kooperation mit den internen Fachabteilungen
• Du stellst die korrekte Bewertung geplanter Leistungszukäufe sicher und führst Risikobetrachtungen durch
• Du überprüfst zyklisch bestehende Leistungszukäufe hinsichtlich ihrer Kategorisierung und Risikoausprägung (teilweise vor Ort)
• Du überwachst die Einhaltung regulatorischer, gesetzlicher und vertraglicher Vorgaben in der gesamten Dienstleistersteuerung
• Du erstellst periodisch sowie anlassbezogen Berichte zu Auslagerungen an die Geschäftsführung (Risikocontrolling bzw. Risikomanagement) Wie du uns überzeugst
• Betriebswirtschaftliches, juristisches oder vergleichbares Studium
• Kenntnisse des Risikomanagements (KWG, MaRisk, BAIT und DORA) werden vorausgesetzt, idealerweise im Zuge einer branchenüblichen Zertifizierung (z. B. CRISC, CRM)
• Zusätzliche Kenntnisse in Revisionstätigkeiten in regulierten Finanzinstituten sind vorteilhaft
• Fundierte Berufserfahrung im Auslagerungsmanagement, idealerweise bei IT-Dienstleistern, Finanzinstituten oder Unternehmen aus der kritischen Infrastruktur
• Ausgeprägte Überzeugungskraft und exzellente kommunikative Fähigkeiten kombiniert mit hervorragender Entscheidungsfreude, Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und hoher Belastbarkeit
• Eigenverantwortliches, serviceorientiertes, konzeptionelles und strukturiertes Arbeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir dir bieten Teamwork

• Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Team-Events (Sommerfest, Meet & Eat, B2Run, Weihnachtsfeier und Weitere)
• Engagiertes und offenes Team mit kurzen Abstimmungswegen Work-Life-Balance
• Offener, ergonomischer Arbeitsplatz mit kreativen Workspaces
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• 30 Urlaubstage und 3,5 freie Brauchtumstage
• 39-Stunden-Woche Zusatzleistungen
• Bezuschusstes und ausgewogenes Essen mit einem Fokus auf Nachhaltigkeit
• Kostenloses Deutschlandticket
• Kooperation mit Urban Sports Club
• Grippeschutzimpfung
• Corporate Benefits
• Bike Leasing
• Krankenzusatzversicherung