Standortleiter:in im Technischen Service

Die Vonovia SE ist Europas führendes privates Wohnungsunternehmen. Über eine Million Menschen haben mit Vonovia ein bezahlbares, attraktives und lebenswertes Zuhause gefunden. Zum Bestand gehören rund 568.000 eigene Wohnungen in Deutschland, Österreich und Schweden. Der Technische Service ist als Dienstleister für Handwerksleistungen mit über 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Teil von Vonovia. Bundesweit erledigen wir schnell, zuverlässig und fachgerecht Instandhaltungsarbeiten und Kleinreparaturen innerhalb kurzer Zeit und sanieren Wohnungen. Hinzu kommen unsere neuen Aufgabengebiete Neubau und Modernisierung von Wohngebäuden.

Ihre Aufgaben

• Sie sind für die Steuerung des operativen Geschäfts eines Standortes zuständig

• Sie führen ein fachlich starkes Leitungsteam

• In Ihrer Verantwortung liegen die Kontrolle sowie die Analyse der Leistungen und Kosten

• Sie verantworten das Budget und die Ergebnisse sowie die Qualitätsziele des Standortes

• Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher Regelungen und Konzernrichtlinien sicher

• Sie optimieren die Produktivität und treiben Prozesse voran

Ihr Profil

• Sie haben eine Handwerkliche Ausbildung mit einer Weiterbildung zum Meister oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieur- oder Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnliches

• Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung

• Sie zeichnen sich durch unternehmerisches Denken sowie Ergebnisorientierung aus

• Weiter besitzen Sie ein ausgeprägtes Kommunikationsgeschick und Überzeugungskraft

• Sie verstehen sich als Teamplayer

• Sie sind eine offene und authentische Führungspersönlichkeit

• Sie besitzen sehr gute Verhandlungs- und Konfliktmanagementfähigkeiten

• Sie haben Lust in einem Konzern mit flachen Hierarchien zu arbeiten

• Sie verfügen idealerweise über SAP-Kenntnisse

Wir bieten Ihnen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber

• Firmenfahrzeug mit Privatnutzung

• Betriebliche Altersvorsorge

• Erstklassige Sozialleistungen und Arbeitnehmervorteile wie z.B. vermögenswirksame Leistungen, Arbeitnehmer-Aktienprogramm oder Angebote zur Mitarbeitergesundheit

• Fahrradleasing (Jobrad)

• Intensive Einarbeitungsphase, regelmäßige Feedbackgespräche sowie Weiterbildungsangebote

• Freiraum für eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten

• Sie bestimmen den Unternehmenserfolg mit, Haben Sie Interesse, abwechslungsreiche Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld bei einem stark wachsenden Unternehmen zu übernehmen?

Kontakt

Jana Müller

0162 215 28 40

www.hand-aufs-werk.de Ja