MGCS (Main Ground Combat System) ist ein deutsch-französisches Gemeinschaftsprojekt zur Entwicklung eines Kampfpanzers in einem vernetzten Einsatzsystem, welches innovative und digitale Technologien für die vernetzte Operationsführung nutzt. Als Projektmanager (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die leistungs- und qualitätsgerechte Planung und Abwicklung des Ihnen zugewiesenen Teilprojekts unter Einhaltung des Kosten- und Terminrahmens.
In dieser Funktion übernehmen Sie die folgenden Aufgaben:
* Sicherstellung aller abwicklungsrelevanten Maßnahmen zur Erreichung des jeweiligen Projekterfolges sowie ggf. deren Weitergabe an die jeweiligen Subunternehmer
* Ansprechpartner für das und fachliche Führung des interdisziplinären Projektteams
* Berichterstattung an den Lenkungsausschuss der Projektgesellschaft in Bezug auf das zugewiesene Teilprojekt
* Sicherstellung des Vertrags-, Risiko- und Claimmanagements
* Sicherstellung der zielgerichteten Projekt-Kommunikation sowie Durchführung von Projektmanagement-Meetings mit den Subunternehmern in Bezug auf das zugewiesene Teilprojekt
* Nachhaltige Pflege von Kundenkontakten im Sinne der Projekterfüllung
* Fortschrittsüberwachung und -bewertung, sowie verantwortliche Durchführung des internen und externen Berichtswesens
* Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Dipl.-Ing. / Dipl.-Inform. / Master)
* Langjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie Projektmanagement-Zertifizierung Level - C nach GPM-Standard
* Erfahrung in der verantwortlichen Führung von internationalen Teams
* Verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), weitere Fremdsprache (Französisch) wünschenswert
* Hohe interkulturelle Kompetenz und Bereitschaft in einem internationalen Umfeld zu arbeiten
* Weltweite Reisebereitschaft
An unserem Standort in Köln bieten wir Ihnen:
* Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
* Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
* Mobiles Arbeiten
* Jobticket und Bike-Leasing
* Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
* Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
* Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
* Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
* Corporate Benefits Plattform
* Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
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