Talent-Acquisition-Manager IT (m/w/d)

Deine Aufgaben:

• Talente finden und begeistern: Du suchst, identifizierst und gewinnst die besten Kandidaten ob durch Active Sourcing, Dein Netzwerk oder klassische Rekrutierungswege
• Netzwerke aufbauen und pflegen: Du kümmerst Dich um den Aufbau und die langfristige Pflege von Beziehungen zu Talenten und Professionals
• Vorstellungsgespräche führen: Du organisierst und führst Gespräche durch und begeisterst ITler mit Deiner professionellen und empathischen Art
• Kreativität zeigen: Du gestaltest ansprechende Stellenanzeigen und hältst unseren Talentpool immer auf dem neuesten Stand Damit wir gemeinsam durchstarten können, bringst Du Folgendes mit
• Ausbildung oder Studium: Idealerweise in einem wirtschaftlichen Bereich (z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsinformatik, Bankkaufmann, Industriekaufmann)
• Idealerweise Recruiting-Erfahrung: Du bist vertraut mit der Rekrutierung von Fachkräften
• Arbeitsweise: Zielorientiert, selbstständig und mit einem hohen Maß an Eigeninitiative
• Kommunikationsstärke: Du bist ein überzeugender Gesprächspartner mit souveränem Auftreten