HR Manager*in - generalistische Ausrichtung

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem mittelständischen, erfolgreichen Unternehmen aktiv am weiteren Wachstum teilzuhaben und als HR-Manger*in eine Schlüsselrolle in der Gruppe zu übernehmen. Außerdem:- Flache Hierarchien

• 1 Tag Home Office pro Woche
• Job-Rad und Vermögenswirksame Leistungen IHRE KÜNFTIGE ROLLE
• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess: von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis hin zur Einstellung und zum Onboarding.
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung und der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen.
• Personelle Führung einer Mitarbeiterin.
• Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Personalplanung und Überwachung des Budgets.
• Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen und -Richtlinien sowie Realisierung von digitalen Lösungen.
• Teilnahme an Asa-Sitzungen und Unterstützung bei der Umsetzung von Arbeitssicherheits-Maßnahmen.
• Ansprechpartner*in für Mitarbeitende in allen personalwirtschaftlichen Belangen.
• Unterstützung bei der Umsetzung von Projekten im Bereich Employer Branding und Mitarbeiterbindung.
• Zusammenarbeit mit externen Institutionen wie IHK, RBW und Verbänden sowie mit Zeitarbeitsfirmen.
• Wiederbelebung der Ausbildungsabteilung.
• Enge Zusammenarbeit mit dem externen Datenschutz-Beauftragten der Gruppe und Ansprechpartner*in für Mitarbeitende in allen datenschutzrechtlichen Fragestellungen inklusive Schulungen (DSGVO).

DAS BRINGEN SIE MIT:

• Kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen Aufgabe im Personalbereich eines mittelständischen Industrieunternehmens, gerne mit Zusatzausbildung als Trainer.
• Kenntnisse in Arbeitsrecht.
• Erfahrung in der Digitalisierung von HR-Prozessen und im HR-Controlling.
• Gute Kenntnisse der gängigen Software-Tools.
• Teamfähigkeit, Empathie, Fähigkeit zur Mediation, Diplomatie und Kompetenz, auf allen Ebenen überzeugend und souverän zu kommunizieren und agieren.
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise und eine gewisse "Hands on"-Mentalität.